专家导读 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 年假多少天2024年新规定是什么 带薪休假的天数是根据工龄计算的: 1、工累计工作已满1...
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假: 5天(工作满1年不满10年的) 10天(工作满10年不满20年的) 15天(工作满20年的) 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
带薪年假的天数主要取决于职工的累计工作时间,具体如下: 一、职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年假5天; 二、职工累计工作已满10年不满20年的,享受带薪年假10天; 三、职工累计工作已满20年的,享受带薪年假15天。 需要注意的是,职工享受带薪年假的前提是连续工作满12个月以上,且带薪年假的天数根据职工的...
本案为一起劳动争议案件,8.职工带薪假10天(累计工作已满10年不足20年),每月工资基数3700除以国家规定每月21.75天,平均每天为170.11元,《国务院514号令》第五条规定300%即510.33元每天,10天合计5103.3元。驳回上诉,维持原判,本案属于劳动争议案件,二审免收受理费。 原告(并案被告):杨某某;被告(并案原告):宁夏民...
一、带薪年假天数 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》中规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以...
带薪年假多少天因个人工龄长短而异。具体如下: 1、员工累计工作已满1年不满10年5天; 2、已满10年不满20年10天; 3、已满20年15天。根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。国务院关于员工休假的通知在确定员工休假天数时,应根据...
一、国家法律规定带薪年假天数根据我国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数根据累计工作年限不同,对应的带薪年假天数也不同。具体如下:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,有带薪年假5天;2. 已满10年不满20年的,有带薪年假10天;3. 已满20年以上的,带薪年假15天。同时,职工在带薪休假期...
因此,了解最新的带薪年假规定对企业和员工都具有重要意义。二、带薪年假天数新规定根据2023年新规定,员工带薪年假的天数与工作年限有关,具体如下:1. 入职满1年可享受5天年假;2. 入职满每增加1年,年假增加休假天数1天;3. 最多不超过15天的年假。另外,无论在哪个单位工作,都不得缩短带薪年假天数。同时,单位应...
根据《职工带薪年休假条例》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定,国家规定的带薪年假天数根据职工的工作年限来确定.具体而言: 一,职工累计工作已满1年不满10年的,享有带薪年假5天. 二,职工累计工作已满10年不满20年的,享有带薪年假10天. 三,职工累计工作已满20年的,享有带薪年假15天. 需要注意的是,国家法定...