差遣制度，在两宋时一直存在，宋代的官员任免上实行的官名与实际职务分离的制度。基本内容 宋代任官制度有官、职、差遣的分别，当时官称与职务逐渐分离，除诏令中有规定的以外，都不担任与官称相符的职务。官名只用来表示官位和俸禄的高低，称为寄俸官，是一种等级待遇；差遣，也称职事官。才是官员们担任的实际...
官制混乱:官、职、差遣分离,导致官制复杂,官员职责不清,增加了行政管理的难度。 冗官问题:为了安置大量的官员,北宋政府设立了许多不必要的官职,造成了冗官现象,加重了国家的财政负担。
历史事件> 差遣制 宋代的任官制度。宋初为加强中央集权和扩大统治基础,任官分为官、职、差遣。官用以区别品级高低和俸禄多少,即所谓寄禄;职用以待文学之士,授以馆职和贴职(即职名),为一种加官。只有差遣方为官员的实际职务。故地方长官盖由京朝官中委派,中央机构之台、省、寺、监、院也是官无专职,大小官...
使职差遣制度在中国古代存在了很长时间，足见这套制度的优越性，以及它为封建王朝统治带来的有利之处。首先，使职差遣制度下的使职官和差遣官行事效率高，具有很强的灵活性，而且使职官和职事官一般从事相近的职务，这也促使差遣官能够有效处理皇帝和宰相任命的事务。同时，魏丽在《略论唐代使职差遣制的特点及...
因此，我们今天就来深度解析下中国古代政治制度变迁的一个基本路径：使职差遣制。差遣使职制度 “差遣”在古代特指离开本来职官而从事其他岗位的工作。“使职”是“差遣”的 一种，特指带有“使”之头衔的差遣。“差遣”与“使职”与加官制度密不可分，加官是指在开始设置的正常官僚体制中所没有的官职，属于临时...
遣制是指宋代在广置诸使的基础上实行差遣制,即将官衔与实际职务相分离,使“居其官不知其职者,十常八九”,在实际上已经部分改变了行政管理的结构,使正规的行政系统陷于半瘫痪。 以上“在官制中实行差遣制的朝代是”,更多关考研法硕(非法学)真题内容将不断更新。
这种制度既能以较低的官称去担任较高的差遣(实职),反之亦可。这就和,官名与实际职务一致,而且和俸禄多少挂钩的唐末以前相比,宋代在任用和升降官员,有着较大的灵活性,但也逐渐形成官员比实际职务多的“冗官”状况。 宋代的这套官、职、差遣的制度,适应了当时宋代的官僚政治制度的需要,并且使得俸禄制度日趋完善。
唐代使职差遣制度的意义在于，不仅适应了职官制度本身变化的需要，也反映了唐廷内部的权力斗争。唐代固定的使职有很多，重要的有翰林学士、户部盐铁度支使三司使和宦官系统的枢密使等。所谓的使职差遣本指临时派某官离开其原来的职守去任某事，这是自古而然的现象。唐代也有很多使职是临时的差遣，如礼仪...
宋代实行差遣制度,无论地方或中央官员,他们的官名和所任职务大都分离。当时有所谓“官”、“职”、“差遣”的区别。“官”成了一种等级待遇,“职”是一种加官,“差遣”才是实际职