从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
专家导读 工伤保险赔付范围有:医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等,具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。 一、 工伤保险赔付范围是什么? (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 (2)辅助...
工伤赔付范围包括以下这些内容:1、造成一般伤害的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金...
法律分析:工伤的赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,...
百度试题 题目( )属于工伤赔付的范围。——[多选题] A. 工伤保险的赔付 B. 承担民事责任 C. 人身意外伤害保险的赔付 D. 工伤死亡事故死亡职工一次性赔偿 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
工伤保险的赔付范围是如何的 工伤认定是工伤保险的认定的前提,根据我国最新出台的保险法,工伤认定有以下条件: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
社保工伤险的赔付范围主要包括以下几个方面: 一、工伤医疗费用 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
工伤保险基金赔付的范围 1 小时前 工伤保险基金赔付的范围主要包括以下几个方面: 一、医疗费用 根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时,可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用,如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将从工伤保险基金支付。此外,...
工伤保险的赔偿范围:1,医疗费用,按实际医院出具的单据进行赔偿;2,住院的伙食补助费,按照机关单位工作人员出差的百分之七十进行赔偿;3,一次性伤残补助金,按劳动者进行劳动能力鉴定的等级进行对应的赔付;4,停工留薪期的赔偿,按照受伤员工前十二个月的平均工资进行赔偿,一般不多于12个月. 一,工伤期间的工资发放标准: ...