工伤认定范围与标准,在《工伤保险条例》中有所体现,具体如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
劳动者因交通事故受到的伤害需要达到一定程度才能被认定为工伤。这通常包括身体伤害、心理伤害或职业病等。 三、特殊情况的考虑 在交通工伤认定过程中,还需要考虑一些特殊情况。例如,劳动者在上下班途中因紧急避险等正当理由导致交通事故的,即使承担主要责任也可能被认定为工伤。此外,若交通事故发生在非工作时间或非工作...
工伤保险待遇属于公法领域的补偿，适用保障型部分补偿原则，具有福利性质或社会保障功能。而人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，适用填补型全部赔偿原则。二者不能混用，也不能相互替代，但二者应相互协调，相互配合。在现行法律体系下，工伤保险待遇赔偿与人身损害赔偿应按如下规则进行协调，并由此确定民事诉讼赔偿范围：一...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进...
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工伤赔偿标准明细 | 工伤赔偿标准明细表。张三的工资是6000元/月,某次发生工伤后医疗费用花费3000元,其中符合工伤目录范围的金额为2500元,住院10天,出院后建休60天。张三在规定时间内进行了工伤认定,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级工伤,事后张三与用人单位解除了劳动合同。根据江苏省标准,本次工伤中张三将获得以下...
2010年12月9日,备受关注的新的《工伤保险条例》出台,与原有条例相比,新条例扩大了工伤认定范围,尤其值得关注的是,补助金的发放标准打破了地区限制,实现全国“同命同价”。这是我国继城乡选举实现“同票同权”之后,公民权利保障再 次跨越体质鸿沟,彰显民主与平等。之所以要实现“同命同价”,是因为① 我国公民平等...
二、民事侵权赔偿诉讼中应根据“有限双赔”规则确定赔偿范围 第三人侵权与工伤事故竞合时,职工既可请求侵权人赔偿损害,也可依法请求工伤保险待遇给付。工伤保险给付是单位缴纳工伤保险后,作为单位职工应该享有的福利和保险赔付,实行无过错责任原则,只要发生工伤,就应享有待遇。而向第三人请求损害赔偿是基于第三人的侵权...
在现行法律体系下,工伤保险待遇赔偿与人身损害赔偿应按如下规则进行协调,并由此确定民事诉讼赔偿范围: 一、受害者启动救济程序及选择救济方式,应“双线并行” 受害者诉请工伤保险待遇给付与诉请民事侵权损害赔偿,没有先后顺序,可同时启动两种救济程序,用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵害人索赔后...