工伤事故发生后，用人单位与劳动者签订具有工伤补偿性的协议并不违法。但这种补偿协议不具有排除劳动者通过仲裁或诉讼获得工伤保险待遇的法律效力。劳动者享有申请劳动仲裁和提起诉讼的权利。01 案情回顾 2010年10月26日，被告张世华在原告金晟源公司（原重庆万州区海成建筑工程有限公司）承建的奉节县李家沟填坝工程中务工...
虽然工伤补偿协议不能排除仲裁与起诉的法律效力,但它在一定程度上可以对仲裁与起诉产生影响。具体来说: 证据作用:在仲裁或诉讼过程中,工伤补偿协议可以作为双方协商一致的证据之一。如果协议内容明确、合法且双方均无异议,那么它将对仲裁或诉讼结果产生重要影响。 调解基础:在仲裁或诉讼过程中,工伤补偿协议可以作为双方调...
之所以出现协议处理工伤的情况, 更多的原因在于用人 单位没有为劳动者办理工伤保险, 以致在发生工伤事故后, 用人 单位不能够从工伤保险基金中支付赔偿款项来分担自己的风险, 于是通过协议处理的方式来推卸自己应承担的责任。 对工伤赔偿 协议的效力如何认定,不能一概而论。 首先简述一下我和河北侯凤梅律师事务所周志远...
王云在一家棉纺织企业上班,2011年12月因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是 ( )。①不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守②如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题③只有对和解协议不满意时,才可以采
最高院指出:“对于竞业限制协议未约定经济补偿是否影响协议效力问题,应当结合合同法和劳动合同法关于合同效力的规定予以确认。从我国民事合同效力制度发展来看,更多强调当事人意思制止以及鼓励交易原则,无效范围因部分无效、可撤销、效力待定等制度完善而日趋缩小,如果不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗原则,尽量通...
虽然原、被告私自签订了具有工伤补偿性质的协议,但该协议并不具有既判力和强制执行效力,亦不具有排除劳动者依法通过仲裁、诉讼程序获得工伤保险待遇的法律效力。 因此,原告请求法院判决其不向被告支付工伤保险待遇的诉讼请求,因缺乏法律依据,亦有违公平正义之法律精神...
虽然工伤补偿协议不能排除仲裁与起诉的法律效力,但它在一定程度上可以对仲裁与起诉产生影响。具体来说: 证据作用:在仲裁或诉讼过程中,工伤补偿协议可以作为双方协商一致的证据之一。如果协议内容明确、合法且双方均无异议,那么它将对仲裁或诉讼结果产生重要影响。