做好“最佳实践案例”申报工作,9月23日下午,开化县委统战部牵头召开营商人文环境小组工作例会暨“最佳实践案例”讨论会,县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县营商办等15家人文环境小组成员单位分管负责人参加会议并作交流发言。
1、案例讨论:小组工作的伦理原则考一考你们对小组工作伦理的了解小组工作伦理-案例练习1案例1: “智慧妈妈”小组的服务对象时面向0-3岁智障幼儿的妈妈,这一群体的特殊性也给小组的开展提升了一定难度。第一次小组活动是十分重要而且极其关键的,能否抓住组员关心的问题,让组员对小组有归属感,都与第一次对小组的感觉...
系统标签: 讨论 小组 总结 运动员 将军 案例 昨天晚上进行第二次无领导小组讨论,颇有所得。顺带连第一次的小组讨论一并总结。第一次小组讨论是我出题(讲海上遇险,给16样物品,进行排序),因此只是作为一个“面试官”的身份看着他们三个在那里研究应该先丢什么先留什么。而其中我们也得出一些结论和经验,譬如一开始...
在对金益康公司案例小组的讨论中,本人的观点:金益康公司对面试者初试的安排(主要目的是突出重点),合理安排面试程序,以保证面试工作各阶段的顺利进行。明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起,形成坚强的团队,以激励人们团结奋进。因此,我们要有导向明确、科学合理的目标,把经营目标、战略、经营观念,融入每个...
小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。 经典案例五:是什么影响了利润?(世界500强LGD面试题) 你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是: ①食堂伙食差、职工意见大,餐饮部饮食缺乏...
据此结合案例,修正小组工作计划书内容如下: 总目标:社区矫正对象走出就业困境。 具体目标:①反思自身问题,增强自尊自信;②提升就业能力,积极融入社会。 每节活动主题: 第一节:相互认识、建立小组契约、讨论小组计划。 第二节:邀请心理专家做心理辅导和纠正。 第三节:邀请矫正成功典型做分享报告。 第四节:交流就业求...
某地一家知名电子科技研发公司,每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才,经过认真的研究,公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一定比例进行人员筛选,然后采用无领导小组讨论的方式,进行第三轮的人员精选,以最终挑选出符合岗位要求的候选
人力资源部张经理在总结吸收同行业岗位评价的经验的基础上,提出了包含岗位职责、劳动强度、技能要求和工作条件四方面要素共22项评价指标的岗位评价体系,但在与专家小组讨论如何定制岗位评价指标的评分标准时,大家各执一词。使他一筹莫展。请结合本案例,回答下列问题:(1)岗位评价指标的计量标准应由哪些基础标准组成?(2...
mba无领导小组讨论面试题 mba面试小组讨论案例 林晨陪你考研2022-05-07 17:06:02 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败网易新闻 iOS Android 猜你喜欢 收集所有元素要花多少钱?115号元素是UFO的燃料? 真实性能曝光,俄军最先进T90M坦克,乌军展示其...
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类,应公司人力资源部门规划制度改革要求,拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价,为了切实保证岗位评价的质量,从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员,组成岗位评价专家小组。人力资源部在总结同行业岗位...