第二条宾馆保洁工作由专职保洁人员负责,全面负责宾馆内外环境的清洁卫生工作。 第三条宾馆保洁人员应按照本规章制度执行,积极做好保洁工作,保持宾馆环境整洁干净。 第四条宾馆保洁规章制度适用于所有宾馆工作人员和服务对象。 第二章宾馆保洁工作内容 第五条宾馆保洁工作内容包括但不限于: 1、宾馆内外楼道、大厅、客房...
第五条宾馆保洁工作由宾馆保洁部门负责组织实施。 第六条宾馆保洁部门按照宾馆的房间数量和面积确定保洁人员的数量,并落实到位。 第七条宾馆保洁部门要建立健全保洁管理制度,确保保洁工作有序进行。 第八条宾馆保洁部门要定期对保洁人员进行培训,提高其保洁技能和服务意识。 第九条宾馆保洁部门要定期组织对宾馆各项卫生设...
1. 保洁人员应与宾馆其他部门保持良好的沟通与协调,共同为宾馆的客户提供优质的服务。 2. 保洁人员应积极向宾馆领导反映工作中遇到的问题和困难,寻求解决方案,提高工作效率。 3. 保洁人员应积极参与宾馆的各项活动,增强团队凝聚力,提升宾馆的整体形象。 通过以上制度的实施,宾馆可以确保保洁人员的工作质量和工作效率,...
(1)保洁人员应按时上下班,不得迟到早退。 (2)工作中不得私自离岗,如有特殊情况,需向上级请假。 (3)遵守宾馆的保密制度,不得泄露客人的隐私信息。 四、奖惩制度 1. 保洁人员在工作中表现优秀,可根据实际情况给予奖励。 2. 保洁人员违反工作规定,视情节轻重给予相应的处罚。 3. 保洁人员在工作中造成客人投诉,...
三、值班制度 1.值班时间:值班时间为每天早上8:00-晚上10:00,每班工作8小时,每周工作6天,每月休息4天,具体排班由主管领导安排。 2.值班人员:值班人员按照宾馆保洁工作人员的实际需求确定,必须具备相关专业知识和技能,熟悉各项保洁工作流程和规范。 3.值班任务:值班人员主要负责宾馆公共区域、客房等卫生保洁工作,包括...
2. 本制度适用于宾馆所有保洁工作人员。 二、奖励制度 1. 月度优秀员工奖:每月评选表现突出的保洁员工,给予奖金及荣誉证书。 2. 年度杰出贡献奖:对年度内表现持续优秀的员工,给予额外奖金和晋升机会。 3. 创新改进奖:鼓励员工提出保洁工作改进建议,一经采纳,给予奖励。 三、惩罚制度 1. 迟到早退:员工无故迟到或...
四、奖罚制度的公示与培训: 1. 奖罚制度需在宾馆内部进行公示,确保所有员工都能了解。 2. 新员工入职时,需接受奖罚制度的培训。 3. 定期组织员工学习奖罚制度,强化员工的规则意识。 以上为宾馆保洁奖罚制度的最新内容,旨在激励员工提高工作积极性,同时确保宾馆保洁工作的质量和效率。©...
宾馆保洁部管理奖罚制度 一、奖励制度 1. 优秀员工奖:每月评选出工作表现突出的员工,给予奖金或礼品奖励。 2. 创新改进奖:鼓励员工提出改进工作流程、提高效率的建议,一经采纳并实施,给予相应奖励。 3. 忠诚服务奖:对连续工作满一定年限且表现良好的员工,颁发忠诚服务奖,以示认可。 4. 团队协作奖:对在特定项目...
保洁员交接-班制度xx-12-13 23:29 | #4楼 一、交接-班人员必须统一、标准着装,佩戴胸牌,精神饱满。 二、交接-班人员提前10分钟到岗,做好交接-班准备。 三、交-班人员需将遗留问题向接-班人员说明,损坏的公用设施应在“交接-班记录”中如实填写,并由交-班人员负责向卫生专管员汇报。 四、交接-班时应做...
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是( ) A. 某宾馆保洁员李某某日未按规章制度要求着装,被宾馆辞退 B. 陈某多次上班迟到却谎称忘打卡,公司以欺