答:只查看培训计划和三份培训记录,这样的审核是不充分的,因为,没有覆盖该条款的全部要求。作为一名内审员对该条款的审核应按以下思路进行: 1)是否识别并确定从事质量活动的各类人员的“岗位能力要求”; 2)是否根据岗位职责所要求的能力从教育、培训、技能和经验四方面对相关人员进行了评价与考核? 3)员工任职是否依...
而这部分记录是符合要求的。所以该程序上陈述到“应保持由计算机存储的培训记录”，我想是出于这个目的。然而它不是全部，不是仅仅只认可它，纸质的记录依然是符合要求。不管你是手写的，还是打印的（要签字），不要千篇一律，应付审核，也总得像个样子。
8( 在审核“基础设施”时,生产部负责人向审核员出示了公司编写并正式发 布的“生产设备设施管理制度”“主要生产设备设施操作规程”,同时提供了公司 本年度的生产设备检修计划及按计划进行检修的记录,审核员很满意他们的工作, 道谢后就离开了,审核员这样的审核是否符合要求 , 为什么, 如果请你去审核,你会 怎么做...
审核员到主管培训的办公室查特种工种人员的培训记录,办公室主任说:具体的培训工作由车间实施,纪录也由车间保存。审核员到车间检查,车间主任说:培训都做了,但没有保存记录。这个事例是否出现不符合,如出现不符合,不符合哪个条款,并简述不符合原因。 参考答案: 不符合。不符合条款:不符合IATF16949:2016标准中7.2.1条...
在审核“6.2.2能力、意识和培训”时,公司企管部部长向审核员提供了年度培训计划和已实施的培训的记录,以及保存的教育、培训、经验和技能的记录,审核员看了后对他们的工作很满意,道谢后就离开了。审核员这样的审核是否符合要求?为什么?如果请你去审核,你会怎么做? 答:不符合要求,条款要求未审核完: 补充审核; (1...
1.记录的分类 实验室记录一般分为质量记录和技术记录两大类: 质量记录:指实验室管理体系活动中所产生的记录。包括但不限于管理评审记录、内部审核记录、合同评审记录、合格供应商评价记录、投诉和申诉记录、纠正措施记录、预防措施记录、人员培训考核记录、质量监督员监督记录、文件发放记录、文件修改记录及会议签到。
A. 质量管理体系文件 B. 员工培训记录 C. 客户投诉处理记录 D. 工厂的年度销售报告 E. 工厂的安全事故记录 相关知识点: 试题来源: 解析 A, B, C, E 答案:A, B, C, E 解析:在工厂审核中,审核员会检查质量管理体系文件、员工培训记录、客户投诉处理记录和工厂的安全事故记录,以评估工厂的管理水平和风险...
更多“审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录,部长说车间做培训,记录也由车间保存。审核员到车间检查,车间主任说:培训都做了,但没有保存记录。”相关的问题 第1题 案例六: 赛扬公司失败的培训 赛扬公司人力资源部的培训员汤征和部门经理黄学谊,来到公司下属的一家工厂,培训必须参加该培训课程的...
[问答题] 审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录,部长说车间做培训,记录也由车间保存。审核员到车间检查,车间主任说:培训都做了,但没有保存记录。相关知识点: 试题来源: 解析 违背了标准6.6.2e的要求,该条款要求“保持教育、培训、技能和经验的适当记录 ...
第二组审核员D人事教育科查看人员培训情况时发现,所有搬运人员与部分焊接工人的培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价?人事科长说:“反正都培训了,有效性很难评价,但我们相信他们。”相关知识点: 试题来源: 解析 答:一般不合格违反了未能保持教育培训技能与经验的适当记录。