产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。 法律依据 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(...
国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。 2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。 生育医疗费用包括下列各项: (一)...
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42...
根据新版《江西省女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育或者妊娠终止，正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天。女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...
女职工的产假天数根据不同情况有所不同。 单胎顺产的女职工有90天的产假,其中产前休息15天,产后休息75天。难产者可以增加15天的产假。 符合计划生育晚育条件的女职工还可以增加晚育假15天。 多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。 自然流产的女职工,妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月...
《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令)规定:女职工正常生育的产假天数为A.90天B.120天C.105天D.98天
一,员工产假多少天1,员工产假98天.具体如下:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(5)怀孕满4个月流... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-24 女职工产假天数 法律分析:员工产假,98天...