根据相关法律法规和司法实践,大学生在打工或实习期间与用人单位之间并不构成劳动关系。主要原因包括以下几点:1. 双方没有签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的法律依据,而大学生在打工或实习期间通常没有与用人单位签订书面劳动合同,因此无法形成劳动关系。2. 大学生不受用人单位的指挥、控制和支配。大学生在打工或实...
综上所述,大学生在打工或实习期间与用人单位之间的关系属于劳动关系。这一结论不仅符合劳动法的相关规定,也符合实际情况。因此,大学生在打工或实习期间应当积极了解劳动法的相关规定,明确自己的权利和义务,同时也应当尊重用人单位的规章制度,以实现双方的良好合作和共同发展。最后,我们应当认识到,劳动关系是社会经济发展...