百度试题 结果1 题目简述培训方案设计的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)明确培训目标 (2)了解受训者情况 (3)知识性与趣味性相结合 (4)注重实际体验 (5)考虑个体差异 (6)反馈反馈 收藏
百度试题 题目培训教学设计的原则是:()。 A. 周密性原则 B. 系统综合原则 C. 层次清晰原则 D. 针对性原则 E. 理论联系实际原则 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
百度试题 题目培训教学设计应遵循()原则。 A.系统综合原则B.针对性原则C.最优化原则D.实践操作原则E.灵活性原则相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
百度试题 题目培训项目设计的原则有( )。 A.因材施教B.激励性C.实践性D.反馈及强化性E.职业发展性相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 培训项目设计的原则:因材施教、激励性、实践性、反馈及强化性、目标性、延续性、职业发展性。反馈 收藏 ...
百度试题 题目简述培训课程设计的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 1.学习目的原则 2.学习需求原则 3.实际应用原则 4.结合经验原则 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目简述培训项目设计的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:培训项目设计的原则包括:①因材施教原则;②激励性原则;③实践性原则;④反馈及强化性原则;⑤目标性原则;⑥延续性原则;⑦职业发展性原则。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目培训课程设计的主要原则是( ) A. 符合培训对象的差异 B. 符合企业培训的基本目标 C. 符合成人学习者的认知规律 D. 符合企业和学习者的需求 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
一、需要导向原则 培训方案设计的首要原则是以培训的需要为导向。在设计之前,需明确培训的目标,了解培训对象的需求和问题,并根据这些需求和问题来确定培训的内容、形式和方法。这样可以确保培训方案能够有效地解决问题、弥补不足,并使培训对象获得所需的知识和技能。 二、系统性原则 培训方案设计应该具备系统性,全面地...
培训设计的核心原则及案例分析,本视频由百度文库提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
培训方案设计原则 一、培训方案设计的目的 企业培训的根本目的在于实现员工和企业的共同发展。具体表现为: (一)、提高员工素质,促进员工发展。 (二)、改善绩效。 通过培训,从弥补员工知识不足、提供职务发展能力、提供观念变革的动力、保证有效工作的手段等方面改善员工和组织绩效。