根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。…… 二...
职工标准的工作时间则是每日工作8小时,每周工作40小时。因此,法定标准周工作时间是四十个小时。 法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实...
综上所述,平均周工作时间的法定标准是不超过四十四小时,用人单位应严格遵守相关法律法规,合理安排劳动者的工作和休息时间,保障劳动者的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》...
百度试题 题目我国《劳动法》规定,平均每周的标准工作时间为( )小时。 A.40 B.44 C.48 D.50相关知识点: 试题来源: 解析 官方提供 A 我国《劳动法》规定,我国的标准工作日为每天工作8小时,每周工作40小时。A项正确。 反馈 收藏
法律分析: 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行。如交...
百度试题 结果1 题目法定标准周工作时间为( )小时。 A. 40 B. 50 C. 48 D. 56 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
虽然《中华人民共和国劳动法》第36条规定每周工作时间不超过四十四小时，但是如果劳动合同约定的用工方式是标准工时制，则应当适用《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条内容，标准工时制是指劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，而不是适用《中华人民共和国劳动法》的不超过44...