篇1:员工阶段性访谈提纲 骨干员工访谈提纲 部门情况 1.请你介绍一下你自己以及所在部门的情况 2.您的具体工作是什么?(需要详细一些)在工作过程中碰到的主要困难和问题是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么? 3.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比(请指出其中耗时最多的三项工作)。请用...
第一篇:骨干员工访谈提纲 骨干员工访谈提纲 部门情况 1.请你介绍一下你自己以及所在部门的情况 2.您的具体工作是什么?(需要详细一些)在工作过程中碰到的 主要困难和问题是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为 什么? 3.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比(请指出 其中耗时最多的三项工作)。
一般员工访谈提纲 一、请谈谈您所在部门及您本人的具体状况 1. 所在部门的具体职能是什么?,部门人员状况(几个人,人员来源,年龄,专业及职业结构状况),在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素养不符合岗位要求等) 2. 您的具体工作是什么?在工作支配上是否认为有不合理的地方?为什么? 3. 本部门人员之间的...
员工访谈提纲整理 一、工作满意度 1、您在公司工作的整体感受如何? 2、您对目前的工作内容和工作职责是否清晰明确? 3、您认为目前的工作负荷是否合理?如果不合理,您觉得应该如何调整? 4、您对工作环境(包括办公设施、工作空间等)是否满意?有哪些方面需要改进? 二、工作中的挑战与支持 1、在日常工作中,您面临的...
般员工访谈提纲 一、请谈谈您所在部门及您本人的具体情况 1.所在部门的具体职能是什么?,部门人员情况(几个人,人员来源,年龄,专业及职业结构情况),在 这方面存在什么问题?(人员短缺或富余,人员素质不符合岗位要求等) 2.您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么? 3.本部门人员之间的协作关系...
员工访谈提纲 第一篇:员工访谈提纲 员工访谈问题 1.2.3.4.5.6.7.8.9.您参加过哪些方面的培训? 您觉得培训次数足够吗? 您迫切需要哪些方面的培训? 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗? 您认为在公司环境内衡量个人工作成功的主要标志是什么? 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? 您是否希望接受对您...
1.你觉得目前的工作内容与薪资匹配吗? 2.你所了解到的公司的员工福利有哪些?你觉得需要改进的有哪些方面? 3.你觉得公司的员工活动丰富吗?你经常参加吗?你觉得还需要增加哪些方面的活动? 4.你在公司入职培训及部门内部培训中有哪些收获?自己还期望得到哪些方面的培训?
员工访谈提纲整理 一、工作内容与职责 1、请简要描述您目前的工作岗位和主要工作职责。 2、您在日常工作中需要与哪些部门或同事进行协作?合作的情况如何? 3、您认为目前的工作流程是否合理?有没有需要改进的地方? 4、工作中您面临的最大挑战是什么?您是如何应对的? 二、工作满意度 1、总体而言,您对目前的工作...
第一篇:骨干员工访谈提纲 骨干员工访谈提纲 部门情况 1.请你介绍一下你自己以及所在部门的情况 2.您的具体工作是什么?(需要详细一些)在工作过程中碰到的主要困难和问题是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么? 3.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比(请指出其中耗时最多的三项工作)。请用...
通过访谈,我们可以深入了解员工的满意度,找到他们的需求和期望。比如,最近一个项目的推进,员工们的反馈是如何?他们对工作环境、团队协作还有什么想法? 1.2识别潜在问题 很多时候,员工心里想的和说的有很大不同。通过面对面的沟通,我们能更直观地了解问题。比如,有些员工可能对工作流程的某个环节有疑虑,却不太愿意在...