硕士及以上人才流入占比均处在全国前列，人才净流入占比较2022年上升0.3个百分点；南京近年人才持续净流入，且占比持续保持稳定，主因高技术产业发展迅速，实施“宁聚计划”并持续优化细则等，不断吸引和留住人才；苏州人才呈净流入趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚且发展快、创新发展领先且区位优势明显；武汉人才集聚...
省委人才工作会议强调，要坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。立足新阶段，我们亟需在做好“招引、育用、管留”上下功夫、求实效，将“第一资源”转化为落实“三高四新”战略定位和使命任务的“第一动力”，持续打造吸聚人才“强磁场”。以求贤若渴之心招才引才。人才是富国之本...
从国家层面看,“高水平人才高地”是国家综合性的高水平高能级人才高地,体现的是建设世界重要人才中心和创新高地的中流砥柱和重要基石作用;“吸引集聚人才平台”作为重要战略支点,是“北上大”高水平人才高地的重要补充,聚焦某些国家亟需创新突破的领域方向,强化比较优...
网络开小差了,请稍后再试 [中国新闻]石家庄:优惠政策吸聚人才落户 选集 更多 《中国新闻》 20241028 07:00 《中国新闻》 20241028 04:00 《中国新闻》 20241027 21:00 《中国新闻》 20241027 07:00 《中国新闻》 20241027 19:00 《中国新闻》 20241027 12:00 ...
人才活力既是发展水平的反映,也关系未来发展的潜力。做好新时代人才工作,要把人才力量作为“战略撬动点”,聚力破解人才引聚难题,奋力抢占人才引聚“制高点”,开创人才引领发展新局面。 不拘一格引人才。人才是第一资源。要赢得历史发展主动,首先就需要加快建成人才强国,必须在壮大人才队伍上下功夫。实施更加积极更加灵活...
人才不是天上掉下来的,就算天上能够掉人才,如果没有良好的生存与发展环境,没有他们发挥的余地和相应的待遇,也会一个个地离开。因此我们要切实做好人才引进工作,扎扎实实开展好主题教育,把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量,并通过更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。
一、制约高层次科技人才队伍建设和人才平台提质增效的难点分析 一是人才承接的土壤不够肥厚。从政府层面上,近年来虽然已出台一系列利好型人才政策,但整体引导研发投入资金相对不足,企业对人才、平台及研发投入积极性调动成效不明显;城乡基础设施...
实施的“青年科技领军人才培养资助专项”(以下简称“青领专项”),创新“人才培养资助跟着项目走,以项目实施带动企业引进培育人才”工作模式,集聚培养青年科技人才逾500人,引领推动集成电路、人工智能、生物医药等新兴产业和未来产业一批“卡脖子”关键核心技术攻关取得突破性进展,为北京竞逐新质生产力注入源源不断的人才...
围绕人才引进服务系统化，今年将开展青岛“招才引智名校行”、第11届“百所高校千名博士青岛行”等活动，吸引集聚15万青年人才来青就业创业，提升青年人才聚青意愿。搭建“校企通”数智化引才直通车平台和“青聚英才”微信小程序，提升人才招引服务信息化水平。全面落实顶尖人才奖励、产才融合项目奖补、中介和个人引才...
海聚山东”招引品牌效应，建设“山东省留学人才之家”，扩大海外青年人才引进“朋友圈”；挖掘乡村基层就业岗位，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，深化“村村都有好青年”选培计划，稳定开展公费农科生定向培养和高校毕业生“三支一扶”招募，不断壮大乡村振兴青年人才队伍；发挥职业院校（含技工院校）在技能人才培养...