在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
一,如果公司无故辞退员工,那么需要支付双倍经济补偿的赔偿金.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的.由于工作满一年,公司应支付一个月工资作为经济补偿,而双倍赔偿则意味着需要支付两个月的工资. 二,如果是合同到期或者公司进行经济性裁员而辞退员工,那么公司需要...
外面的人就比较乱，有好的，有不好的。单位又无法一眼辨识，就不愿意冒风险。你站在单位的立场上就比较容易想通了，他们大企业只是不想冒风险。
我被辞退时有理由，就是部门不需要这么多人了，就留一个人。结果最后一个人都没留，又再重新招人。当时自己也正想离开公司换地方的，所以就选择了正常离职，本来以为工资会再次月发放的，结果我已经等了10个月了。 来自职Q用户：匿名用户 那就直接上仲裁，仲裁委员会不理，上媒体 来自职Q用户：谢...
媒体报道,童润中在两年前入职北京一家新公司,刚入职五天,公司因也许需求安排他周六加班,但童润中认为周六加班要征得员工本人同意,他直接拒绝公司的安排,于是公司将他辞退。 童润中不服,向当地仲裁委仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,公司也多次和他协商,支付经济补偿金,但童润中不答应,必须拿到经济赔偿金,...
试用期3个月期满后又加3个月,届满前却被辞退什么鬼? 2023-09-20 20:47:4208:542.2万 所属专辑:助你说法 喜欢下载分享 下载手机APP 7天免费畅听10万本会员专辑 当前评论用户 如妳愿 4301595 简介:喜马认证:爱好读书者个人简介:爱好读书。想拓展自己的语言表达能力所以在此读书给大家听。喜欢的朋友请关注我,...
是的，派遣就是这样的，想让你走就走
去了就知道了
员工已到达退休息年龄，单位以此终止和员工的劳动合同是不需要经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（...
但是后来，这家公司搬迁到了一栋没有电梯的写字楼里。我挣扎了一段时间，最终只能选择了辞职。 ■ 李虹在北京接受诊治的证明 在此之后，我在北京的多次求职都因为无障碍设施这样的问题而失败了。 印象最深刻的是在一家新创业的科技公司。面试的时候，我说了句豪情壮语，「我虽然身体残疾，却还是要做 IT 界的...