勤杰HR系统依照PDCA(计划→执行→检查→改进)循环管理原则,以MBO目标管理为主线,引入先进绩效考评技术,自动统计分评分功能,可灵活设置多种绩效管理方案及考核规则的各项指标,帮助企业绩效考核落地,激励人才成长。
深圳勤杰软件有限公司成立于2015年11月,由国内知名的管理咨询及IT专家共同创办。公司总部位于深圳,在全国主要城市设有16家合作运营中心,从业人数近200人,可为全国各地企业提供及时高效的本地化服务。勤杰秉承专精特新的发展思路,专注DHR(数智人力资源)管理解决方案,致力于成为中国领先的数智人力资源管理专家,引领HR数智...
深圳勤杰软件有限公司——国内优秀的数字化人力资源管理一体化解决方案提供商,专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设。公司竭力为企业提供包括组织机构、人员档案、人事异动、考勤假期、薪资、绩效、招聘、培训、人才发展等人力资源业务全流程数字化管理解决方案。 由公司自主研发的数字化人力资源管理系统——勤杰DHR...
中大型企业HR为什么选择勤杰DHR? 1、连续多年中国优秀软件产品,国内,品质保证; 勤杰2017-2018连续两年被评为优秀软件产品,是国内HR系统上榜品牌。同时勤杰还获得了软件行业协会颁发的软件企业证书、软件产品证书,以及质量管理体系认证证书和IOS认证证书等,品质安全有保证。 2、产品功能覆盖人力6大模块,标准化程度高,实施...
考勤管理是企业、事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,是人力资源管理的基础,是维护公司正常工作秩序,提高办事效率的一种手段,也是薪酬结算的一种依据。 好用的考勤软件 高级HR都选勤杰考勤管理软件 考勤管理软件是指一套管理公司员工的上下班考勤记录等相关情况的系统,是考勤软件与考勤硬件结合的产品,一般为...
勤杰DHR和i人事HR系统对比页面从功能、价格、点评为您详细介绍了勤杰DHR和i人事HR系统哪个好,好用,区别,对比,优缺点,便于您更好的了解产品。
勤杰HR系统依照PDCA(计划→执行→检查→改进)循环管理原则,以MBO目标管理为主线,引入先进绩效考评技术,支持BSC、KPI、MBO、360等多种绩效考评方法,可自定义考核类型及考核规则的各项指标、考核权重、标准分等;支持量化指标考核,帮助企业绩效考核落地,激励人才成长。
利用互联网的技术,结合HR应用场景,勤杰HR系统开发了自助扫码入职功能,为企业员工入职提供极大的方便,改善了企业办公效率,也提升了员工的满意度。勤杰目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系勤杰科技。
勤杰eHR 核心会员 7 做为HR,经常遇到这样的烦恼:我们的工作已由传统的核对考勤、计算薪资等人事工作,转变为如何提升企业的竞争力、如何为企业开发和保持优质的人力资源等。但由于企业毕竟是以利润挂帅,我们在日常运作中仍时常会受到多方面的限制。例如:与一些业务部门的沟通并不是那么容易;当业务部门与我们部门发生...
HR数字化转型需要注..人力资源部门不得不与时俱进,这通常意味着拥抱数字化转型。不幸的是,由于人力资源部门的大部分流程长期以来都没有改变,这种转型通常意味着部门做事方式的转换。人力资源经理和员工现在都需要减少对事物的切身感受