劳资科的工作总结篇1 一年来我们劳资科为更好贯彻省局、市局有关文件精神,本着巩固成绩、规范基础、创新机制、加强管理的原则,在实际工作中,积极改进工作方法,充实工作内容,强化工作措施,增强工作效果,使劳资科工作充满了生机和活力。在全科的共同努力下,全面的完成了劳资科一年来的各项工作任务。 一、劳动调配工作...
一年来,主要做了以下几个方面的工作。 一、过去一年工作的总结 1、认真及时完成各类报表统计上报工作; 20xx年,劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报,每月保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作,全年无出现错报、漏报现象。依据经济运行部的考核要求,认真完成经营者薪酬上报、汇总...
2024年劳资科工作总结篇1 20XX 年上半年,我们劳资科围绕我矿发展战略,强化软件建设,全面提升科学管理水平,以细节决定成败的工作思路,来积极的开展 工作,在公司领导的支持和同志们的帮助下,很好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。 一、20XX 年完成的主要工作 (一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业发展相适应的工资...
(四)完善人事劳资基础工作 1.完善人力资源系统。积极组织各区(市)局(部)人事劳资管理员参加省局(公司)举办的各类人力资源培训班,提高掌握和运用人力资源系统的能力,并根据省局(公司)要求,及时更新完善、薪酬、福利模块资料,为人力资源系统顺利运行打下良好基础。 2.全面完成了聘用工档案整理归档工作。为了加强员工档...
本篇工作总结将回顾过去一年劳资科在各项工作中的成果与不足,为今后的工作提供借鉴和改进的方向。 二、工作回顾 (一)劳动合同管理 1. 严格执行劳动合同签订制度,确保劳动合同签订率达到100%。 2. 定期对劳动合同进行审查,及时纠正不符合法律法规的条款。 3. 对劳动合同到期员工进行续签工作,确保员工合法权益。 4....
劳资员工作总结篇一 因此、过去的半年本人感觉压力是有的,但对我也变成了工作动力。经过几个月工作实践和在颜总的正确指导下、加上全体员工的大力支持以及部门负责人的鼎力相助、工作基本上走入正轨。 一、与公司的要求相差甚远、最基本的是、不管什么原因存在、人员招聘不能按时到位、影响生产。 二、各部门的考核...
上半年,劳资科在局党委的正确领导下,在各科室的大力支持配合下,紧紧围绕局中心工作,认真履行部门职责,全面完成了各项工作任务。现将上半年工作开展情况总结如下: 一、加强业务学习,提高业务水平 科室人员利用每周一、三、五下午下班时间,通过集中学习、自学等形式,加强业务学习,提高业务水平。同时,加强与兄弟单位的交流...
学院劳资科工作总结6篇 篇1 一、引言 本年度,学院劳资科在院党委和行政部门的正确领导下,紧密围绕学院发展大局,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。本总结将详细汇报劳资科一年来的工作,总结经验教训,为未来的工作提供借鉴。 二、工作内容及成果 1.工资管理 ...
以下是对劳资科上半年工作的全面总结和评估。 二、工作内容概述 1. 人力资源规划:根据企业战略发展需要,制定人力资源规划,优化人员配置。 2. 薪酬福利管理:完善薪酬体系,确保公平合理;加强福利管理,提高员工满意度。 3. 劳动合同签订:规范合同签订流程,确保劳动合同签订率100%。 4. 员工培训与发展:组织各类培训活动...