一、台账制度。应建立选树活动台账、创新成果台账和成员发展台账,全面反映劳模和工匠创新工作室工作流程和工作状况、创新成效和成员发展提升情况。所属工会应建立工作室管理台账,加强日常管理,作为评先推优的依据。 二、评估制度。省总工会以两年为一个评估周期,对劳模和工匠创新工作室进行评估。评估合格的,维持原有星级...
第二条 本制度旨在规范工作室的组织管理、人员配置、工作流程、考核评价等方面的制度,确保工作室高效、有序地开展各项工作。 第二章 组织机构 第三条 工作室由主任、副主任及成员组成,实行主任负责制。 第四条 工作室主任负责全面工作,副主任协助主任工作,成员参与工作室各项工作。 第五条 工作室设立以下组织机构...
创建劳模创新工作室, 旨在为劳模和消化内科专业的医疗护理人员搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地, 发挥作用、展示才能的平台, 不断提高劳模和医护人才的自主创新能力, 不断提升科室管理水平。本工作室是研究型技能型实践型团队组织。把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务, 将先进管理经验、方法和成...
1. 工作室主任:负责工作室的全面工作,组织实施本制度,协调各部门之间的关系。 2. 副主任:协助主任开展工作,负责工作室日常管理。 3. 成员:由企业内部具备一定技术水平和工作经验的劳模及优秀员工组成。 四、工作室职责 1. 工作室主任职责: (1)制定工作室发展规划和年度工作计划; (2)组织召开工作室会议,研究解...
1. 参与工作室的日常工作,协助主任、副主任开展工作。 2. 组织开展工作室活动,提高工作室成员的技能水平。 3. 完成主任、副主任交办的其他工作。 四、管理制度 第十条 工作室成员应遵守国家法律法规,遵守工作室的各项规章制度,积极参加工作室的活动。 第十一条 工作室成员应具备以下条件: 1. 具有良好的思想政治...
第六条劳模工作室的管理应当遵循风险防范、诚信守法的原则,规避和应对各种经营风险,维护企业的良好声誉。 第七条劳模工作室的管理应当遵循持续改进、创新发展的原则,不断完善管理制度,适应市场变化,提高竞争力。 第二章人事管理 第八条劳模工作室应当建立健全的人事管理制度,包括但不限于员工招聘、入职培训、薪酬福利、...
第五条 成立劳模工作室安全管理委员会,负责工作室安全管理的组织、协调和监督工作。 第六条 安全管理委员会成员职责: (一)主任:负责全面领导工作室安全管理工作,制定安全管理制度,组织安全检查,处理安全事故。 (二)副主任:协助主任开展工作,负责具体安全事务的落实。 (三)成员:负责各自职责范围内的安全管理工作。
中国移动劳模创新工作室是中国移动公司为了激励和表彰优秀员工而设立的创新平台。为了确保工作室的高效运行和管理,中国移动制定了一套严格的管理制度,以规范工作室的运作。 1.成立程序:员工或团队向公司提出工作室成立申请,需要提交详细的工作计划和预期目标。公司对申请进行评估,符合条件的申请将获得批准。 2.组织架构:...
为促进劳模创新工作室的高效运转、健康发展,特制定本制度。 一、劳模创新工作室指导思想 指导思想:为响应全总号召,贯彻落实好“十九大”会议精神,xxxx劳模创新工作室将在党员、劳模、领导干部的三重引领下,以劳模创新工作室为载体,为员工提供学习轨道交通施工技术、发挥创新能力的平台,创造条件让职工能大展才华、大显...
(三)优先获得晋升、评优等机会。 第六章 附则 第十六条 本制度由电信劳模工作室负责解释。 第十七条 本制度自发布之日起施行。 电信劳模工作室管理制度共六章十七条,旨在规范工作室的运行和管理,充分发挥劳模的示范引领作用,提升电信行业整体服务水平。各相关部门应认真贯彻执行,确保工作室工作取得实效。©...