生产车间工人工资的分配比率通常依赖于多种因素,包括但不限于公司的薪酬政策,工人的技能水平,工作岗位的复杂性以及市场薪酬标准等.然而,从法律的角度来看,《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.这意味着,在同一工作岗位上,无论是正式员工还是被派遣员工,他...
扩大指标生分配比率，民办初中也有指标生计划，同时还会扩大优质高中学位，在5年内会增加8-10所公办高中。每一项都是家长所关心的问题，而这些调整意味着能有更学生能读高中，并且优质高中的招生更加公平化。什么是指标生 通俗一点讲：就是重点高中（优质高中和四大名校）从每年的招生计划中，划出一定比率的招生名额给...
具有不對稱、高度傾斜、動態分佈特徵的策略可能會吸引投資者承擔可怕的未知風險。大計劃可能會參與負面選擇過程,該過程會傾向於那些戰略意味著災難性資本損失的經理。正如加拿大公共投資部門阿爾伯塔省最近了解到的那樣,損失數十億美元的拋售波動並不難。該省的女性、男性和兒童每人 480 加元(363 美元)以上;但誰在數呢?
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[易错1]实行按劳分配意味着等量劳动获得等量报酬分析:按劳分配的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。但在社会主义市场经济条件下,企业的经营状况不同、经济效益不同,个人收入分配也存在...
但额外股利并不 固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 [要求3] 答案解析: (3)各种股利政策的采用理由: ①剩 余股利政策。 采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构,使加权平均资本 成本最低。 ②固定股利政策。 第一,稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息,有 利于树、上公司良好...
增发股利是否一定向股东与投资者传递了好消息,对这一点的认识是不同的。如果考虑处于成熟期的企业,其盈利能力相对稳定,此时企业宣布增发股利特别是发放高额股利,可能意味着该企业目前没有新的前景很好的投资项目,预示着企业成长性趋缓甚至下降,此时,随着股利支付率提高,股票价格应该是下降的,选项D的说法错误。
A,从含义上看,效率,指经济活动中产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度,故A选项正确B,效率的高低会影响经济增长速度的快慢,所以经济增长速度的快慢并不是效率的含义,故B选项错误C,人们的劳动技能的高低会影响效率的高低,但不是效率的含义,故C选项错误;D,不是对效率下定义,效率提高意味着资源的节约和社会财富...
您好，很高兴为您解答：亲~根据您的描述，这里为您解答:这种情况可能意味着公司在某些方面存在财务问题，需要对财务状况进行进一步的分析和调查。未分配利润为负数可能表明公司长期亏损或分红过多，导致剩余利润不足。股东权益与负债合计比率小于0.5可能表明公司的债务水平过高，可能难以偿还债务，这可能会对...
低正常股利加额外股利政策,是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。可用Y=a+bX表示。但是,额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了股利支付额。 本题关联的知识点 ...