计薪天数含法定节假日,出勤天数只需计算工作日 应出勤天数:在不请假的情况下,每个月应该出勤的天数(不含法定节假日) 实际出勤天数:在请假缺勤的情况下,或有加班的情况下,当月实际状况下出勤的天数。计薪天数:主要指当月含有法定节假日,法定节假日当天,虽不用出勤,但公司需要支付员工工资报酬的天数。 https://detail...
1、应出勤天数应出勤天数月历天数-周六、日天数-法定假天数2、缺勤天数缺勤天数事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数3、实际出勤天数实际出勤天数应出勤天数-缺勤天数扩展资料:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
记薪天数是给你发工资的天数,出勤天数是你上了多少天班,记薪天数一般大于等于出勤天数,例如公司规定上够26天记30天考勤,你只需上满26天就可以发30天工资了,如果多于26天多出天数就按加班计算10分享举报您可能感兴趣的内容广告 正版传奇一刀游戏官网 传奇一刀,2023版新战online初心不改,经典重现,炫彩神装,明星...
2023年3月的总天数为31天,其中包括4个周末和1个法定节假日(清明节),因此应出勤天数为31-4-1=26天。 根据企业的具体情况,加班和请假情况不同,计薪天数也会有所不同。在此仅提供一个示例: 假设某员工在2023年3月的实际出勤天数为20天,加班3天,休息日1天,疫情期间缺勤1天,则该员工的计薪天数为20+3+1+1...
2024年大小周计薪日。有法定节假日,出勤天数,计薪天数和休息天数,不知道的可以看这张表#职场干货分享 #计薪天数 #大小周 - 行政人事小王于20240702发布在抖音,已经收获了59个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1、应出勤天数 应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数 2、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假...
用COUNTIF计算各种请休假天数。 应出勤=当月自然天数-员工公休天数 实出勤有两种算法,一种是工资按缺勤扣减,那么实出勤=应出勤-各种请休假(不含公休);另外一种工资按出勤天数计算,那么实出勤=应出勤-不计薪的请休假(不含公休)。本文中因病假工资按工资80%计算,所以按工资缺勤进行扣减是最方便的。 为了方便查看...
第五,编辑公式,计算出勤情况和请休假情况。 用COUNTIF计算各种请休假天数。 应出勤=当月自然天数-员工公休天数 实出勤有两种算法,一种是工资按缺勤扣减,那么实出勤=应出勤-各种请休假(不含公休);另外一种工资按出勤天数计算,那么实出勤=应出勤-不计薪的请休假(不含公休)。本文中因病假工资按工资80%计算,所以按...
应出勤天数为31-12=19天，实际出勤就是看实际的工作日，用加班的减去调休的再加上19天就是实际出勤天数。出勤天数应按国家规定的工作日算，10月12个休息日，应出勤天数为31-12=19天，实际出勤就是看实际的工作日，用加班的减去调休的再加上19天就是实际出勤天数。
本月出勤天数27天威全勤,A员工本月出勤29.5天,本月27天出勤为全勤,本月加班2.5天,那么本月出勤天数是多少?本月计薪天数是多少? 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 你都说得很清楚了,加班2.5天,27天出勤呀 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答...