解析 【解析】 通过第三篇组织的学习,要求学生掌握组织的概念 及特征,组织设计的原则,组织职能的四大基本问 题(管理幅度与管理层次,直线与参谋,集权与分 权;正式组织与非正式组织);了解常见的组织模 式结构;*组织文化的内涵和特征,组织文化塑造 的途径,组织变革的概念、类型及过程,组织生命 周期理论。3.1.2学 ...
管理学家卢因( Lewin)将组织变革的过程概括为三个阶段A.解冻→再冻结→变革B.变革→解冻→再冻结C.解冻→变革→再冻结D.解冻→变革→再解冻
百度试题 结果1 题目管理学家卢因(Kurt Lewin)将组织变革的过程概括为三个阶段,为( ) A. 解冻→再冻结→变革 B. 变革→解冻→再冻结 C. 解冻→变革→再冻结 D. 解冻→变革→再解冻 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()A.解冻→再冻结→变革B.变革→解冻→再冻结C.冻结→解冻→变革D.解冻→变革→再冻结
百度试题 题目在组织变革程序中,管理学家卢因概括为以下( )三个阶段。 A. 解冻 B. 转变 C. 再冻结 D. 反馈 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是( )。(2016年10月《管理心理学》真题),梅奥,勒温,卡斯特,唐纳利
百度试题 结果1 题目(多选题)管理学家卢因将组织变革(de)基本过程概括为( ).(本题分) A. 冻结阶段 B. 解冻阶段 C. 转变阶段 D. 再冻结阶段 相关知识点: 试题来源: 解析 BCD. 答案:BCD. 解析:无.反馈 收藏
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()A.再冻结B.激励C.管理D.目标请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
解析 通过第三篇组织的学习,要求学生掌握组织的概念及特征,组织设计的原则,组织职能的四大基本问题(管理幅度与管理层次,直线与参谋,集权与分权;正式组织与非正式组织);了解常见的组织模式结构;*组织文化的内涵和特征,组织文化塑造的途径,组织变革的概念、类型及过程,组织生命周期理论。3.1.2 学...