尽管相关研究已取得较为丰富的成果,但是上述文献更多的是讨论国有企业冗员负担的经济后果,忽视了国有企业在经过混合所有制改革之后所形成的具有相对静止产权状态的混合所有制企业中,同样因为国有产权的存在仍然承担着冗员负担,因此,讨论这种混合所有制...
研究发现,地方政府广泛存在“因人设岗”的现象,即地方官僚冗员会导致其设置更多的行政审批,从而增加了其区内企业的行政负担;其次,本研究还发现官僚冗员与企业行政负担之间存在非线性的相关性,即官僚冗员程度存在一个最优规模,只有超过该规模才会增加企业行政负担。另外,本研究发现企业行政负担会导致PPP项目提前终止的概率...
解决冗员问题的思路 人口红利减少、通货膨胀都会推高人工成本,这些属于企业的“不可抗力”,可是企业需要做到加强内部管理、提升人均产值及利润。因此我们决不应该简单将降低人工成本理解为降低单个员工的工资,降低人工成本也不是定位于降低人工成本总额,而是要降低人工成本占收入的比重。冗员多的公司大多表现为机构臃肿、...
冗员负担对企业投资效率的影响 摘要:本文选取 2004至 2014年的我国沪深两市上市公司为研究对象,基于基础雇员规模模型和 基础投资规模模型分别度量出国有企业冗员负担和非投资效率的规模,在此基础上进一步研究国有企业 冗员负担对投资效率的影响。研究结果表明国有企业冗员负担越大,投资过度和投资不足的情况均越严 重,...
解决冗员负担是混合所有制企业面临的最重要的政策性目标之一,作为一个市场参与主体,当混合所有制企业需要为政府缓解就业压力而承担社会上的大量冗员时,最直接的后果是造成企业内部治理机制的扭曲。因为冗员负担一方面会直接增加企业的劳动力成本和管理费用,降低企业业绩和价值 [3][4],另一方面也会降低高管薪酬契约的有效...
冗员负担与国有企业的高管激励.pdf Kamil58| 12页|619KB|0次下载| 0.0 (0人评价) 我要评价: 投诉举报 用手机看文档 下载 开通VIP ???ퟜ??뗚쓪?뗚??웚웚??좫뒬퇐???ꎮ???ꎬ???ꎮ???죟풱뢺떣폫맺폐웳튵뗄룟맜벤샸?헅쏴췵돉랽?쇵믛...
冗员负担与国有企业的高管激励
精简机构,裁减冗员,提高办事效率,减轻人民负担的建议 建议类别:时政类 建议人: 说实话难啊 政治面貌:群众 提交时间:2011-11-18 14:31:43 内容:机构臃肿,人员众多,办事效率低下,人民的财政负担过重。这些是摆在我们面前的现实问题,突出问题,也是焦点问题。 很长时间以来,精简机构的呼声不断,然而,每次都是减少的...
研究发现,在国有企业中,冗员负担显著降低了高管的薪酬与企业业绩之间的敏感性,加剧了薪酬的"粘性"程度,促使高管进行了更多的在职消费;但没有证据表明在非国有企业中存在上述现象。研究结果表明:政府干预所导致的冗员负担的存在对国有企业的高管激励机制产生了重要影响,具体表现为政府会弱化高管薪酬与企业业绩之间的关联...
[关键词]政策性负担;企业冗员;审计费用;经营风险;代理成本;盈余管理;审计意见;审计风险 一、引言 在我国经济转型的过程中,地方政府出于维持地方稳定和提高政绩的目的,往往对企业经营进行干预,使我国企业普遍背负一定的政策性负担,政策性负担是地方政府干预市场...