冗员的第一步,需要先考虑各个岗位是否需要合并。有的企业会考虑未来战略的因素,不能够合并。但是在现有的规模下,岗位内的工作又不饱满,那就需要身兼多岗,但是前提是什么?设置合理的岗位工资、职务津贴,看到有一个主管离职了,需要某位员工来代管一段时间的时候,那应该有一些职务津贴,因为有太多的这种身兼数职不涨...
冗员分析不只是确定企业冗员人数的多少,而是要分析冗员的具体构成和具体情况,以便于制定切实可行的冗员利用与处理方案。 两大冗员:素质与工作不相适应的人员,包括老弱病残人员,知识技能不足的人员,思想觉悟不合格的人员;是素质与工作适应但超过实际需要的富余人员,包括只愿干本职工作和希望调换工作的人员。 (四)、素质...
降薪最高30%!哪吒汽车全体研发岗降薪,下一步“裁汰冗员”,本视频由失业经理人提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
央企航天军工因经营收益下滑开始裁员并降低薪酬发放标准,中建某局和中铁建某局也因建筑市场不景气遭遇了工资拖欠的情况。在当前经济大环境不好的情况下,央企和省企都面临着日子不好过的情况,裁员和降薪已成为难以避免的选择。 国有企业向来机构设置多、人员安排多,但由于关系复杂和管理人员岗位设置不科学,导致冗员问题...
寒风阵阵,刮到马赛。达飞主席兼首席执行官Rodolphe SAADE对集团第一季度的业绩非常不满意。 Today, the global economy faces uncertainty linked to geopolitical tensions which affect both confidence and growth. Our first quarter results are disappointing, especially compared to our main competitors and considerin...
题目 如果人力资源规划过程中存在冗员,组织面临结构性收缩要求。对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补的方案属于() A.临时解雇B.调换岗位C.提前退休D.自然减员 答案 D 解析 D自然减员就是对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补的解聘方案收藏...
降薪最高30%!哪吒汽车全体研发岗降薪,下一步“裁汰冗员” 失业经理人发布时间:11-02 20:16 0 全部评论 (0) 暂无评论销量排行榜 总榜单 Model Y 24.99-35.49万 全国销量48202 查报价单 海鸥 6.98-8.58万 全国销量47915 查报价单 宋PLUS新能源 12.98-18.98万 全国销量42382 查报价单 人气排行榜 总榜单 ...
《企业岗位管理》 | 依据岗位管理的流程展开,从岗位设计开始,以竟聘上岗、冗员退出结束,揭示了岗位管理的完整过程和内在规律;注重基本概念、方法、程序、工具的介绍,力图反映近年来国内企业方面岗位管理研究和实践的成果;方法和程序的阐述与本土企业典型案例的介绍有机结合,方便对于方法和程序的使用融会贯通。企业岗位管...
一、庸人占据着高位成为普遍现象帕金森定律告诉我们这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政
此前深陷欠薪风波,又传哪吒汽车研发岗全员降薪:相关员工最高降幅30%。哪吒汽车回应:还将裁汰冗员。 经理人杂志 发布时间:1分钟前影响中国管理实践,为企业家提供解决方案 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备1100000200...