冒充者症候群是與工作成就相關的自我懷疑。您可能覺得自己像「南郭先生」,因為您認為自己配不上自己的工作。其他時候,冒充者症候群會讓您覺得自己在欺騙同事,好讓他們以為您很擅長自己的工作。嘗試用 Asana 來進行工作管理 其他症狀包括: 感覺自己是因為好運 (而非您所具備的技能和能力) 才達到今天自己所處的地位...
事实上,这就是“冒牌者综合症”的体现,否定自己的能力,无法悦纳自己,内化成功。 然而,“冒牌者综合症”不仅限于成功人士,宝琳·克兰斯和苏珊娜·伊姆斯的调研后来也拓展到所有人群中,发现大约有70%的人或多或少都有过这样的自我怀疑。 心理学家汉德瑞森指出:“冒牌者症候群是普遍存在的,只是他们并不会在别人面前...
- Elizabeth Cox 本视频字幕由 @糖点字幕组 制作,未经授权,请勿转载翻译:浅浅初荷岚 校对:VampiroStella 时间轴:歆然 压制:lx081 翻译过程中难免出现纰漏,我们收到反馈后会及时修正。字幕组招新,欢迎加入瞎侃招募群:499161919 知识 社科·法律·心理 科普 双语字幕 趣味科普人文 中英双语 糖点字幕组 冒充者症候...
知识科普:冒充者症候群 我配不上自己所获的成就2020-12-25 09:59:29 天才知识大会 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败 天才知识大会 324粉丝 解析男女情感,关注情感生活 04:43 生活的12条法则第十一则--如何获得勇气 09:14 生活的12条法则...
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冒充者综合征（Impostor syndrome），又称自我能力否定倾向，是保琳（Pauline R. Clance）和苏珊娜（Suzanne A. Imes）在1978年发现并命名的，是指个体按照客观标准评价为已经获得了成功或取得成就，但是其本人却认为这是不可能的，他们没有能力取得成功，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。...