公益岗位管理制度1 第一章总则 第一条为加强公益性岗位开发管理,托底安置就业困难人员,打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴,兜牢民生底线,根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)和有关法规、文件规定,结合...
防疫期间临时公益性岗位管理制度为贯彻落实要求,切实做好我县新冠状肺炎疫情防控期间贫困劳动力临时性公益性岗位开发管理工作,帮助因疫情无法外出务工的贫困劳动力及返乡农民工实现再就业,制定本管理制度。 一、基本要求。 为建立健全辖区内临时公益性岗位(疫情宣传员、疫情防护员、疫情维护治安员)人员信息数据库,强化公...
在社区公益性岗位就业的人员,街道(乡镇)劳动保障管理站要为其办理提档手续并在杭州就业事务管理系统中对其就业状况输入“社区公益性岗位就业”、在其《援助证》的“就业情况”栏做好记载,其《援助证》和档案分别由街道(乡镇)劳动保障管理站和市就业服务机构集中保管。 六、社区公益性岗位的考核考评制度 街道、社区应...
公益性岗位人员管理制度 1 一、治安保洁员的管理体制 根据区政府有关文件规定及要求,沙锅屯街道办事处成立公益性岗位管理办公室,负责全街公益性岗位的人员管理和对社区工作的检查、指导、监督。兴电、富隆两个社区分别成立社区公益性岗位管理办公室,负责对本社区公益性岗位工作进行日常管理。治安保洁员实行定岗定责,由...
公益岗位管理制度 篇1 根据《中华人民共和国就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《安阳市人力资源和社会保障局、安阳市财政局关于贯彻落实〈河南省公益性岗位管理暂行办法〉的实施意见》及相关政策精神,为加强对我校公益性岗位人员的管理,更好地为就业困难群体实施有效的重点就业...
【篇1】村公益岗管理制度一、治安保洁员的管理体制根据区政府有关文件规定及要求,沙锅屯街道办事处成立公益性岗位管理办公室,负责全街公益性岗位的人员管理和对社区工作的检查、指导、监督。兴电、富隆两个社区分别成立社区公益性岗位管理办公室,负责对本社区公益性岗位工作进行日常管理。治安保洁员实行定岗定责,由...
(一)实行考勤登记制度。每周一至周五早8:00到指定的公益性岗位管理办公室签到,节假日不签到。1、必须由本人签到,代签视为旷工一天。2、每次签到时间不得超过一小时,迟到一小时者按旷工半天处理。 (二)请假制度。治安保洁员因事因病不能上岗者,必须向指定公益性岗位管理办公室递交请假条。请假一至两天者由社区管...
1、民政科职责:要严把社区临时聘用人员的进口关,畅通出口。劳动保障站要进一步加强对社区公益性岗位的监督管理、业务指导,建立日常实地检查制度,定期对社区公益岗位管理情况进行检查。 2、综治科(x巡防大队)职责:考虑到保安工作的特殊性,街道委托x巡防大队负责社区保安的日常管理。要在加强业务指导的同时,进一步加强思想...
一、执行范围: :某某镇各村〔居)公益性岗位人员。二、工作纪律: :1、公益性岗位人员必须认真遵守各项规章制度,服从社区〔村〕管理,按时完成各项工作任务和其它临时工作。2、公益性岗位人员随身携带并保持畅通,假设因工需要临时性到岗的,通知时要随叫随到(特殊情况书面请假的除外)。三、考勤制度: :1、公益性岗位...
【篇1】村公益岗管理制度 一、治安保洁员的管理体制 根据区政府有关文件规定及要求,沙锅屯街道办事处成 立公益性岗位管理办公室,负责全街公益性岗位的人员管理 和对社区工作的检查、指导、监督。兴电、富隆两个社区分 别成立社区公益性岗位管理办公室,负责对本社区公益性岗 ...