像前面说的“你有什么优缺点?”就是一个典型的无效问题,人家都已经准备好了标准答案了,问不出来什么。 2 先问什么后问什么不知道 问题应该有轻重缓急和先后次序的,同样的问题,先问和后问效果可能完全不同。 有的面试官一上来就问求职者期望薪资多少。这样双方沟通还不够的时候,就直接问期望薪酬,会破坏后面的沟...
3、适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较强，不怎么挑剔。4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。5、个人表达能力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表达能力还是不错的。6、真诚。我觉得真诚是一种...
9.容易受情绪影响，情绪化。10.危机意识不强，前瞻性有待提高 11.观察别人的能力不强，同异性接触有
我优点和缺点20条你的外貌有什么特点 1、优点: (1)进取务实,敢于主动承担自我的职责。 (2)做人真诚,做事认真负责。 (3)勤奋,善于学习自我感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。 (4)喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。 (5)能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力砸向哪个方向。有执行...
缺点：1、存在一定的不稳定性和不成熟，有时处理事情较为急躁，需要学会冷静。2、有时不能很好地控制自己的情绪，需要改进自我管理能力。3、惰性较强，一旦放松就会影响到工作和生活的秩序。4、我有赖床的习惯，这不利于健康，需要改正。5、知识面有待拓宽，专业知识需要更多地应用于实践以提高综合能力...
1 夸夸其谈我们有的面试者在对自己优点进行回答的时候，往往会吹嘘自己的优点，仿佛自己都是优点，没有缺点。这容易引起面试官的反感。作为面试者，一定要避免夸夸其谈。2 团队精神我们在回答优点的时候，我们需要突出这个团队精神，因为的工作很多都是团队协作才能够完成，所以说，我们在回答优点的时候，我们要尽可能...
1、虽然我对待作业非常认真，字迹工整，但有时过于追求形式，导致在组词造句等需要创造性思考的部分出现断层，未能充分发挥自己的思维潜能。2、面对难题，我倾向于直接查找答案，这种做法虽然能迅速解决问题，但长远来看，却成了提高学习成绩的障碍。我的优点是，我能迅速背诵课文，并能够深入理解古文知识，...
1) 太夸张了,说了一堆优点或者缺点 有些人夸夸其他,说了一堆优点,这会让面试官觉得你是不是夸夸其谈, 会让面试官觉得,你这个人不靠谱,怀疑你说的有点。 有些人觉得要诚实, 说了一堆缺点,虽然从品质上看,是要诚实, 不能说谎,但是你说了一堆缺点,别人肯定不敢要你。 还有跟过分的是,这些优缺点是跟跟...
“你有什么优缺点”这个问题如果是HR问的，答法完全可以和业务面试官问的不一样。通常情况下，HR对你的面试会安排在整个面试环节的第一轮。对于初阶的HR面试官来说，他们通过一场30分钟的面试来识别候选人能力的判断精准度还尚弱，但由于他们需要把自己对候选人的面试结果和业务面试官进行沟通，所以...