人才测评试题及答案 一、单项选择题 1. 人才测评的主要目的是什么? A. 筛选不合格的候选人 B. 为员工提供职业发展建议 C. 评估候选人的综合素质和能力 D. 增加招聘流程的复杂性 答案:C 2. 在人才测评中,以下哪个方法不属于常用的评估工具? A. 面试 B. 心理测试 C. 背景调查 D. 案例分析 答案:D 3. ...
人才测评试题及答案 一、选择题 1.以下哪种能力不属于创造力? A.思维发散能力 B.逻辑思维能力 C.执行力 D.想象力 答案:B.逻辑思维能力 2.在团队协作中,以下哪种角色常常充当决策者的角色? A.观察者 B.维持者 C.倡导者 D.性格保持者 答案:C.倡导者 3.以下哪种沟通方式不适合应对冲突解决? A.面对面...
一、单项选择题(每题2分,共10题) 1. 以下哪项不属于人才测评的范畴? A. 能力测试 B. 性格测试 C. 健康检查 D. 职业倾向测试 答案:C 2. 人才测评的目的是什么? A. 筛选人才 B. 培训人才 C. 激励人才 D. 以上都是 答案:D 3. 人才测评中,哪种方法可以更全面地了解应聘者? A. 笔试 B. 面试 C...
一、单项选择题(每题2分,共20分) 1. 人才测评的主要目的是什么? A. 筛选简历 B. 评估个人能力与潜力 C. 降低招聘成本 D. 增加员工福利 答案:B 2. 下列哪个不是常用的人才测评工具? A. 心理测试 B. 面试 C. 背景调查 D. 能力测试 答案:C 3. 人才测评中的“360度反馈”是指: A. 由直接上司进行...
人才测评试题及答案 一、单项选择题 1. 人才测评的主要目的是什么? A. 评估员工的薪资水平 B. 确定员工的培训需求 C. 选拔和培养合适的人才 D. 考核员工的工作绩效 答案:C 2. 在进行人才测评时,以下哪项不是有效的测评工具? A. 心理测试 B. 面试 C. 背景调查 D. 工作样本测试 答案:D 3. 以下哪种...
人才测评试题及答案 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1. 人才测评的主要目的是什么? A. 选拔优秀人才 B. 培训员工 C. 了解员工需求 D. 制定薪酬标准 2. 以下哪项不是人才测评的常用方法? A. 心理测试 B. 面试 C. 观察 D. 投票 3. 人才测评的基本原则包括以下哪项? A. 客观性原则 B. 随意性...
请在每道题的 A 和 B 中选择一个答案, 不要漏掉任何一道题。 有些题你可能从未碰到过或难以选择,不需要过多思考, 凭第一感觉回答即可。 题目 1 当要做别人也做的事时, 我更愿意: A 用大家所接受的方法做 B 自己想出的方法做 2 我对自己的物品的摆放通常是: A 在意的 B 随便的 3 我更难以接受...
人才测评复习题及答案 一、单选题 1. 人才测评的主要目的是什么? A. 选拔最优秀的人才 B. 为员工提供职业发展建议 C. 评估员工的工作表现 D. 以上都是 答案:D 2. 下列哪项不是人才测评的常用方法? A. 心理测试 B. 面试 C. 履历分析 D. 个人推荐 答案:D 3. 人才测评中,哪种类型的心理测试最常用于...
《人才测评》题库及答案《人才测评》作业 一、单项选择题 1、某人的人格倾向是,具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德职业类型进行判断,他可能是()。 A、实际型;B、企业型;C、艺术型;D、社会型。 2、某人的人格倾向是,具有聪明、理性、精确、批评等人格特征,喜欢抽象的、分析的...
人才测评复习题及参考答案 人才测评复习题及参考答案 一、单项选择题 1、下列哪个选项不属于常见的心理测试方法?(B) A. 面试 B. 问卷调查 C. 投射测试 D. 能力测试 2、下列哪个选项不属于品德测评方法?(A) A. 访谈法 B. 绩效考评法 C. 问卷法 D. 行为观察法 3、下列哪个选项不属于背景调查的范围?(D...