2、参与公司重大人事决策；3、定期组织收集员工想法和建议；4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然，企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。职责...
人事经理岗位职责 篇1 职责描述: 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行; 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选; 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进...
人事经理的岗位职责篇1 1、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。 2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发。 3、负责人事工作,做好员工...
人事经理岗位职责(通用15篇) 人事经理 篇1 1、根据公司人力资源规划要求,采取多种方式拓展人员招聘渠道,确保人力资源储备满足业务发展需要; 2、制定并组织实施员工培训计划,提升公司的人力资源质量; 3、制定绩效考核管理制度及配套办法,并负责制度的落实及执行; 4、设计职级架构和晋升标准方案,制定合理的配套薪资待遇体...
人事经理岗位职责 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; ...
人事经理岗位职责1 职责描述: 1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。 2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。 3、负责总部人员需求的.内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足 4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量...
人事经理岗位职责1 1、协助总经理制定公司人力资源战略规划; 2、公司制度的制定与修订,监督制度执行; 3、全面负责人力资源管理工作; 4、全面负责办公室行政管理事务; 5、协助总经理做好对外关系建立和维护; 6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。 任职要求: 1、学历:本科以上学历; 2、专业:人力资源、行...
人事部经理的主要职责 篇1 1、根据公司发展战略规划,统筹、规划、指导、管理公司的人力资源与行政工作; 2、建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3、根据公司的年度目标,督促检查各部门完成情况,以保证公司年度目标的顺利完成; 4、负责公司的对外协调; 5、完成本中心总经理临时交办的各...