依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间
解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 248.2018年6月,人力资源社会保障部会同财政部印发《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》,明确从2019年1月1日起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的( )。 A.80% B.85% C.90% D.95% ...
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休...
法律分析:孕妇产前检查可以算作劳动时间。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,国家对女职工也实行特殊的劳动保护。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康,
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时 间。( ) 答案 参考答案: V 结果二 题目 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计()。 A. 事假 B. 年休假 C. 劳动时间 答案 C 结果三 题目 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计( )。 A. 事假 B. 年休假 C. 劳动时间 答案...
1怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( ) A. 病假 B. 事假 C. 年休假 D. 劳动时间 2怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。 A. 病假 B. 事假 C. 年休假 D. 劳动时间 3怀孕女职工在劳动时间内进展产前检查,所需时间计入( ) A. 病假 B. 事假 C. 年休假 D. 劳动...
法律分析:不算.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2023-03-27 女职工产检算作劳动时间吗 女职工...
产前检查所需时间确实计入劳动时间。 具体解析如下: 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款的规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间明确计入劳动时间。这一规定体现了国家对怀孕女职工的特殊保护,确保她们在孕期能够得到适当的休息和照顾,同时保障其合法权益不受侵害。因此,用人单位应当遵守相关法律法...
法律分析:不算.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2023-03-27 女职工产检算作劳动时间吗 女职工...