北京师范大学管理学院 被引频次 3053 成果数 87 H指数 23 G指数 55领域: 管理科学与工程/心理学 期刊 90.8% 会议 4.6% 专著 1.1% 其它 3.5% 总计 87篇 2008年成果数11 2014年被引量294 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 北京市培养关键核心技术人才的理路与机制 2023 - 于海波 - 《北京社会科学...
中国人民大学出版社,2008,177-190("组织研究中的多层面问题"一章) (6)参编,公共组织行为学。北京师范大学出版社,2009年(三章) (7)主编,民航服务心理学教程。中国民航出版社,2007年9月(获得2008年北京市高等教育精品教材) (8)参编,高师生职业价值观研究。载于:朱小曼,彭聃龄,高师教育面向21世纪教改成果(2)-...
作者简介 于海波,北京师范大学政府管理学院教授、博士生导师;高磊(通讯作者),北京师范大学政府管理学院博士研究生,邮箱:gaoleihr@bnu.edu.cn;杨牧川,北京师范大学政府管理学院博士研究生;刘思远,北京师范大学政府管理学院博士研究生。 摘要 “...
作者单位:北京师范大学 政府管理学院摘要请输入首先对整合式创新范式的理论及其体系进行了概述,然后总结分析了
于海波,男,山东人,北京师范大学管理学院副教授,硕士研究生导师,获中国科学院理学博士学位,副系主任。研究方向为:组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员,中国管理研究国际学会会员,中国心理学会会员。 2000年以来已经在核心期刊上发表论文30多篇,主编、参编、参译的著作和教材10余本。现正主持教育部人文社会...
(18)主持北京师范大学项目“基于能力素质模型的高校中层管理干部能力提升研究”,2015,3-2016,3。 (19)主持,2005-2006,组织学习多层次作用机制的实证研究,北京师范大学青年项目。 (20)主持, 2010-2012,《人力资源招聘与选拔》精品课程, 北京师范大学教学与改革项目。
于海波 北京师范大学, 教授 / 科研之友号:41221717 科研之友人员唯一编号 2 项目 71 成果 1011 阅读 10 下载 2 被引 1 H-指数 主页 成果
于海波，男，山东人，北京师范大学政府管理学院教授、教学副院长硕士研究生导师，获中国科学院理学博士学位。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员。已经在核心期刊上发表论文30多篇，主编、参编、参译的著作和教材10本，担任《心理学报》...
高校讲堂创作的个人成长有声书作品北京师范大学 人力资源招聘与选拔 全67讲 主讲-于海波,目前已更新67个声音,收听最新音频章节人力资源招聘与选拔 (67)。男,山东人,北京师范大学管理学院副教授,获中国科学院理学博士学位;研究方向为:组织...