对于乱扣工资的问题,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 同时,劳动者在维权过程中需要专业的法律帮助,可以寻求专业律师的协助。
恶意克扣工资投诉方式如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
恶意克扣工资投诉方式如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
一、乱扣工资去哪里投诉 1、公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。 2、法律依据: 第...
对于乱扣工资的问题,劳动者可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至可以向人民法院提起诉讼。以下是具体的投诉途径和法律依据: 向当地劳动监察部门投诉: 依据《中华
恶意克扣工资投诉方式如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
一,公司乱扣工资怎么投诉1,投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下:(1)公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;(3)向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;(4)通... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-24 克扣员工工资向谁投诉 用人单位侵犯劳动者...
【法律分析】：举报恶意扣工资的方式：1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令...
我也去答题访问个人页 展开全部 乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。法律法规...