教育经历 2002.32008.12 大连理工大学技术经济与管理博士 1988.91992.7 辽宁师范大学教育学学士 1994.31997.7 大连理工大学管理硕士 辽宁师范大学学士 工作经历 1999.5至今 大连理工大学管理与经济学部副教授 1992.91999.5 大连理工大学学生处职员;科长 研究领域 组织行为,领导学,人力资源管理实践,社会网络,组织公民行为,高层...
乔坤_大连理工大学 荣誉简介 个人简介 个人简介 Personal Profile 乔坤,女,1971年生,近年来,在国内外核心期刊上发表论文28篇,出版教材2部,2篇被SSCI检索,14篇被CSSCI检索。作为课题负责人主持15个科研项目,全部结项。作为主要参与人的科研项目5个,其中4项已完成,1项正在进行。经费来源包括国家社会/自然科学基金、...
毕业院校:大连理工大学 学位:博士 在职信息:在职 所在单位:企业管理研究所 学科:企业管理 办公地点:大连理工大学管理与经济学部513室 电子邮箱: 扫描关注 同专业硕导个人学术主页 科研项目 当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 科研项目 相互投资型雇佣关系下TMT对员工主动性行为的作用机理研究, 国家社科基金, 2016/...
大连理工大学管理学院 被引频次 707 成果数 35 H指数 11 G指数 26领域: 管理科学与工程 期刊 77.1% 会议 17.1% 专著 0% 其它 5.8% 总计 35篇 2007年成果数6 2014年被引量77 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 组织伦理氛围对员工主动性行为的影响研究——工作动机的中介作用 2018 - 乔坤,刘赛 - ...
乔坤 大连理工大学 / 科研之友号:91280541 科研之友人员唯一编号 0 项目 0 成果 171 阅读 0 下载 0 被引 0 H-指数 主页 成果
所属院校:大连理工大学 所属院系:管理与经济学部 职称:副教授 导师类型:硕导 招生专业:企业管理 研究领域: 组织行为,领导学,人力资源管理实践,社会网络,组织公民行为,高层管理团队 研究领域: 组织行为,领导学,人力资源管理实践,社会网络,组织公民行为,高层管理团队 [收起] ...
所属大学:大连理工大学 所属院系: 管理学院 主授课程: 暂无内容 教学风格: 暂无乔坤的教学风格 个人简介 姓名:乔坤 办公室电话:空 电子邮箱地址:qiaokun@dlut.edu.cn 主要学术及社会兼职: IACMR中国管理研究国际学会会员; Academy of Management管理学术研究会员 研究领域(研究课题): 人力资源管理;领导学;组织行为...
摘要 高洋公司的案例可以为以技术见长,秉持技术强企战略的企业提供有益的借鉴。企业的发展必须依赖某一项或几项核心竞争力,高洋公司显然是依赖技术取得了市场领先地位的公司,也在十年的时间里为企业和员工带来了不菲的财富。但是,企业发展的周期性理论告诉我们,当企业进人成长期时,管理会是促进或制约企业进一步...
大连理工大学管理与经济学部; 辽宁大连 116024; 大连理工大学管理与经济学部; 辽宁大连 116024; 原文格式 PDF 正文语种 chi 中图分类 企业经济理论和方法; 关键词 强关系; 弱关系; TMT; 资源获取; 竞争力; 入库时间 2024-04-24 17:16:30 相似文献 中文文献 外文文献 专利 1. 网络关系强度与企业创...