提成的发放方式更加灵活,通常取决于个人的工作表现和业绩。 此外,业绩奖金和提成在计算方式上也存在差异。业绩奖金通常是根据整个部门或团队的总体业绩来计算的,这意味着你可能与其他团队成员共享同一笔奖金。然而,提成通常是根据个人的工作表现单独计算的,通常会直接进入员工的个人账户。这种计算方式也意味着提成更具激励...