职工累计工作已满1年的,根据工龄不同,年假的天数也有所不同。具体而言,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这些规定均出自《职工带薪年休假条例》第三条。需要注意的是,国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。法规参考法规 《...
法律分析: 有5天年假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不... 查看全文 龚成贵律师 执业9年 资质认证 2023-02-17 年休假有多少天 一,...
1.工作满一年至十年:劳动者享有5天年假。 2.工作满十年至二十年:劳动者享有10天年假。 3.工作满二十年以上:劳动者享有15天年假。 以上是年假根据工作年限划分的一般标准。在实际操作中,根据企业的具体情况,也可根据员工的表现和特殊情况进行灵活调整。 年假的使用期限也有具体规定。劳动者需要在年假发生的年度内使...
入职满一年年假有5天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。 一年多少...
根据以上规定,一年总共有45天的年假,分别分配在不同的季度中。劳动者可以根据个人的工作安排和假期需求,在每个季度内适当选择合适的时间休假。 需要注意的是,劳动者享有年假的使用是需要提前与雇主协商和申请的,不能随意自行决定。此外,如果劳动者未能在规定季度内使用完年假,根据相关规定,雇主需支付劳动者按照当年最低...
工作不足一年没有年假?错!职场新人也能轻松享受年假福利, 视频播放量 2161、弹幕量 0、点赞数 29、投硬币枚数 3、收藏人数 24、转发人数 12, 视频作者 劳动纠纷指南, 作者简介 专注劳动纠纷领域15年精通各种劳动法律法规,一眼看穿公司套路提供简单易懂的解决方案,教你
法律分析:国家法定节假日是11天.1,元旦1天;2,春节3天;3,清明节1天;4,劳动节1天;5,端午节1天;6,国庆节3天;7,中秋节1天.用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的其他休假节日,应当依法安... 查看全文 李骏律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 一般年假是几天 带薪年休假的时长是根据...
年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。