从绝对额来看，股份制银行和东部地区的城商行薪酬水平在行业依然领先；国有大行员工人数较多、机构分布多，平均薪酬仍然相对低一些。招商银行上半年人均月薪为5.14万元，兴业银行为4.7万元，浙商银行、南京银行分别为4.69万元、4.66万元，江苏银行为4.57万元。交通银行、中国银行人均月薪分别为2.78万元、2.76万元...
但也有银行薪酬逆势增长。上半年，上海银行不仅薪酬盘子大幅扩张，员工收入也大幅增长，其上半年人均月薪达到4.2万元，同比去年上半年的3.6万元，大幅增长了16.1%，是上市银行中人均薪酬增幅最高的银行。另外，无锡银行、紫金银行、江阴银行、郑州银行的人均月薪增幅靠前，人均月薪均在2.5万元~3万元之间。来源：第一...
报道标题主要有“银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5.16万元,比3年前每月少拿6000”“银行上半年薪酬曝光:超七成银行降薪,人均月薪同比少了764元”等。 二是以北京商报为代表的媒体发布评论性报道,具体包括解析银行降薪原由、预测业内未来发展趋势与发展前景等内容。 北京商报《银行中报观察|金饭碗褪色,上半年减员4万...
而进入9月份，民生银行降薪消息再度传开。据网传消息指出，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度达到了50%。一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停，这些措施在北京分行全面实施。面对传闻，民生银行公开回应表示，“网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻严重不实，目前北京分行经营稳中向好，员工整体薪酬保持稳...
在基金、券商退薪、降薪被热议之际，银行也再次成为金融业降薪话题的焦点。近日，有媒体援引消息人士说法称，建设银行将进行大规模降薪，总部员工降薪至少10%，高管薪酬降幅可能更大，多数子公司减薪幅度高于总行，但表现较优的业务降幅限制在个位数。与此同时，网络上流传着民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前...
银行每年度都有考核，给全体普通员工设置了薪酬等级，符合条件的员工就可以加工资，提升员工的工作积极性。现在大环境不太好，银行要让每一位员工感受到“寒意”，宣布暂停薪酬等级晋升，符合条件的名额先搁置，保留到下一次开放。简单来说，不降薪就不错了，加薪就别想了，什么时候恢复不知道，现阶段只要认真工作就...
2024年已经过半，银行业降薪的消息再次传来。这次降薪的又是中国建设银行（以下简称“建行”）。据路透社消息，一位消息人士透露，建行总行人员平均薪酬降幅略超10%，职级越高则降幅越大；子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。“近年盈利能力较强的子公司，面对...
当然从银行角度上来说，银行给的绩效奖金，他只是对个人工作突出的一种奖励银行并没有给银行职工降薪，因为他们的基本工资大多都没有怎么变化，反而因为工作年限的增长，基本工资也在不断的涨着。而从各大银行的财报等数据方面，我们就能发现端倪，实际上银行现在的日子真的是不好过了，尤其是房地产市场，现在如今...
交通银行、中国银行人均月薪分别为2.78万元、2.76万元，邮储银行为2.63万元，工商银行、建设银行分别为2.57万元、2.55万元，农业银行为2.44万元。在这个竞争激烈的时代，银行也不能独善其身。经营形势承压，让银行不得不采取减员降薪的措施。但这真的是解决问题的办法吗？减员降薪，会不会影响银行的服务质量？
其中,招商银行继续以超过61万元的人均薪酬稳居第一,中信银行紧随其后,接近60万元。同时,在港上市的泸州银行人均薪酬继续保持在59万元以上。 值得一提的是,包括招商银行、中信银行、浙商银行、民生银行在内,多家银行高管大幅降薪,最大降幅超过60%。 8家股份行薪酬下降 ...