一、功能部门 功能部门化是根据不同的职能划分部门。例如,一个公司可以划分为人力资源部门、财务部门、市场部门和生产部门等。每个部门都负责特定的工作职能,这样可以以专业的方式处理相关的事务。例如,人力资源部门负责招聘、培训和员工绩效评估,而财务部门负责财务管理和报告。 二、产品部门 产品部门化是根据不同的产品...
百度试题 题目[名词解释] 部门化 相关知识点: 试题来源: 解析 是将整个管理系统分解、并再分解成若干个相互依存的基本管理单位,它是在管理劳动横向分工的基础上进行的(部门划分标准:职能、产品、地区)。反馈 收藏
1、部门化 (departmentalization) 将若干职位组合在一起的依据和方式。将组织中的活动按照一定的逻辑安排,划分为若干个管理位。部门划分的目的是:确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属,以求分工合理、职责分明,有达到组织的目标。 2 、优点 1 . 将同类专家及拥有相同技能、知识和概念的人员组合在一起,提高效...
部门化是将整个管理系统进行分解,并把若干职位组合成一些相互依存的基本管理单位的过程。 划分方式:1)职能部门化,优点:相同专业的专家和拥有相同技能、知识、概念的人员组合在一起,有利于本专业领域内部的协调,从而增加管理的专业化程度,提高效率。缺点:长期从事本专业,与其他部门沟通不良,只关注本领域,不利于高级管理...
2022考研管理学原理笔记梳理—名词解释:部门化 部门化:部门化是将整个管理系统分解、并再分解成若干个相互依存的基本管理单位。它是在管理劳动横向分工的基础上进行的。
繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化：别让基层党建“自娱自乐”半月谈记者 郑生竹 张亮 陈国洲 党组织和党员是发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的重要力量。但在一些地方，基层党建工作悖离初衷，“自娱自乐”。某地一次调查问卷，有关形式主义“哪方面最突出”的选项中，选择“加强改进机关和基层党的建设方面”的占 63...
表面上看来，领导干部“部门化”不是直接为了个人，但就其思想实质来看，是同个人主义分不开的，是一种扩大了的个人主义即小团体主义，是一种狭隘、自私的表现，对于党和国家的事业具有严重危害性。 领导干部“部门化”倾向，妨碍党和政府治国理政战略的贯彻执行。各部门只有在全局战略的指引下分工负责、紧密配合、...
部门化是为协调共同完成工作而按关键要素决定和划分组织的各个部门。是工作分类的基础。组织设计应考虑的变量之一。划分的标准不同，所形成的管理部门以及各部门之间的相互关系亦不同。组织设计中经常运用的部门化的标准有：职能（或过程）、产品（或服务）和地域（或客户）等。划分方法 部门划分的标准主要有：职能、...