1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
补发工资是指扣缴个人所得税后的工资。补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额*适用税率-速算扣除数—原所属月份已缴纳的个人所得税。税前工资:每家公司的工资形式不一...
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、员工离职...
补发工资不能获得经济补偿,单位拖欠工资的情形,职员最多可以获得的是赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
补发工资是什么意思 -法律知识 2023-03-14 薪资追讨 法律分析: 除基本工资、加班费和福利补贴以外的一些因付出劳动力而得的工资。 法律依据: 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映...
补发工资到账了！养老金上涨补发695.58元！企退职工补发600元 2024年7月，对于广大退休人员来说，无疑是一个充满喜悦的月份。近日，众多退休人员纷纷晒出养老金补发的到账信息，喜悦之情溢于言表。其中，一位退休职工分享了自己收到今年1至6月养老金上涨补发695.58元的消息，而一些企业退休职工更是收到了600元...
员工离职后补发工资应当遵循以下步骤处理: 一、确认补发工资的原因和金额 首先,需要明确员工离职后补发工资的具体原因,这可能是由于之前的工资计算错误、遗漏或者其他原因导致的。同时,要确定补发工资的具体金额,这需要根据员工的工资标准和应补发的时间段来计算。 二、与员工协商确认 在确定补发工资的原因和金额后,应与...
本案为一起劳动争议案件,原告陈某某武向本院提出诉讼请求:请求被告补发自2015年至2019年职务工资570000元及赔偿金142500元;支付2007年5月至2020年5月工资1628000元;补发2019年基本工资25600元;补发自2020年1月至5月工资16000元;请求被告赔偿原告370000元;请求被告赔偿原告社保待遇损失416960元;请求被告支付2019年度...
1、补发工资是指扣缴个人所得税后的工资。 2、补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税。 补发工资怎么计算: 所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额*适用税率-速算扣除数—原所属月份已缴纳的个人所得税。