脱岗 [ tuō gǎng ] 生词本 基本释义 [ tuō gǎng ] 1.在工作时间内擅自离开所在的岗位。 2.暂时脱离工作岗位。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 百科释义 报错 脱岗,是汉语词汇,拼音是tūo gǎng,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作...
脱岗含义解释 ⒈ 在工作时间内擅自离开所在的岗位:一些夜间值班人员存在脱岗现象。 ⒉ 暂时脱离工作岗位:对不合格的人员进行脱岗培训。 脱的拼音和组词语 脱 脱的拼音:tuō脱的注音:ㄊㄨㄛ脱的简体笔画:11画 脱的五行:火脱的吉凶:平脱的繁体笔画:0画 ...
脱岗到底什么意思 网讯 网讯| 发布2021-10-21 未经管理者允许在工作时间离开工作岗位,或虽在工作位置上,但未尽到工作职责,如聊闲天摆弄手机等而影响了工作或造成损失或事故的情况都应算作脱岗。 1、分阶层脱产培训: 分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训,还包括对新职...
脱岗拼音是tuō gǎng,释义:① 在工作时间内擅自离开所在的岗位。② 暂时脱离工作岗位。 基本信息 中文名称 脱岗 拼音 tuō gǎng 对象 值班人员 目录 1词语 2释义 折叠编辑本段词语 脱岗(脱岗) 折叠编辑本段释义 1、在工作时间内擅自离开轴响课航所在的岗位:一些夜间值班人员存在~现象。
上班脱岗,先按用人单位规章制度处理,一般是警告,然后通报全单位。用人单位应当将脱岗处理的规章制度决定公示,或者告知劳动者。因为上班脱岗造成用人单位损失的,用人单位可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上班...
脱岗可以辞退,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,而员工脱岗违反了企业规定的规章制度,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的,等等。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
脱岗是指员工上班时擅自离开工作岗位且时间较长。离开多久算脱岗，法律上并没有明确规定，通常需要结合用人单位的规章制度等情况综合判断。然而，部分用人单位为防止员工上班“摸鱼”“溜号”，将脱岗标准认定过严，不仅遭到员工反感，也难以得到法律支持。 企业以脱岗辞退员工遭败诉 55岁的张威在辽宁沈阳市和平...
一、如果是脱岗算不算工伤? (一)如果是有自己的原因而出的车祸的话,认为应该不算工伤的。 1、离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。 2、脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。 (二)工作的制度有哪些 1、按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工...
不在岗2小时及以上算脱岗,具体时间需要结合单位的规章制度确定。脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位,即暂时脱离工作岗位的行为。一般情况下,上班时间有事离岗必须经过直属上司或主管同意,方可离开岗位,公司可以要求记录离岗登记表、佩戴离岗证,同时控制离岗时间,在返回时交还离岗证。职工无正当理由经常脱岗、旷工经...