浙江临海人王桢现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源与领导力开发中心主任，长期从事人力资源开发与管理的教学与科研工作。在当天的演讲中，王桢教授指出，人工智能的发展不仅对我们的职业和工作带来影响，而且也让数智时代人才开发的内容和思路随之改变。“相关学者深入分析了可能会受到大语言模型影响的8...
中国人民大学劳动人事学院 被引频次 1150 成果数 62 H指数 14 G指数 33领域: 心理学 期刊 79% 会议 16.1% 专著 0% 其它 4.9% 总计 62篇 2009年成果数6 2015年被引量105 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 Effects of temperature change on the rheological property of modified multiwall carbon nan...
王桢,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,研究方向:组织行为学、职业发展,人力资源管理; 毛新喻,中国人民大学劳动人事学院硕士研究生,研究方向:组织行为学、职业发展。 【摘要】 实习是大学生增强职业适应力和提升就业竞争力的重...
王桢,曾永康,时勘,出院后精神疾病患者的职业康复,心理科学进展,2007,15(6),916-922 许青武,王桢,罗正学,学科带头人胜任特征模型建构,第四军医大学学报,2007,28(21),1979-1981 陈雪峰,王桢,胡卫鹏,时勘,高晶,大学生社交焦虑对压力和心理健康的影响,中国卫生研究,2007,36(2),92-94 王桢,陈雪峰,时勘,“应对方...
10月16-18日,中国人民大学劳动人事学院王桢教授将通过直播的形式,继续为大家带来精彩的《人员素质测评》,相信看完王老师的精彩讲授,你一定能找到职场读心术的感觉,一定能更精于人员素质的测评、盘点。 所以,还是熟悉的经典课程,还是迷人的名师风采! 课程大纲 ...
男、广东新兴人,本科毕业于广州大学(人力资源管理专业),曾参加香港中文大学交换生项目(家族企业管理专业),现任北森云计算测评助理总监岗位,负责沟通人才招募、人才盘点、人才培养发展等业务。 王桢老师《人员素质测评》课合影留念 今年是我报读中国人民大学人力资源管理专业研修班的第一年,也是第一次上王桢老师的课,《人...
2004北京大学，心理学学士、经济学学士 2010中国科学院，心理学博士 2008-2009美国亚利桑那州立大学，博士联合培养 主要工作经历 2010.09至今中国人民大学劳动人事学院 2008.4—2008.10北京市共青团市委组织部 2006.11—2007.2香港岭南大学商学院 2006.1—2006.3香港理工大学康复科学系 学术论文 ZhangZ.,WaldmanD.,&...
8月14-15日,中国人民大学劳动人事学院王桢教授将通过直播的形式,为大家带来精彩的《人员素质测评》课程,相约直播间,不见不散哦~ 讲师介绍 王桢 中国人民大学劳动人事学院教授 中国人民大学劳动人事学院教授 中国人民大学人才选拔与评价研究中心副主任 北京行为科学学会理事 ...
爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-王桢人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-王桢讲师爱考机构.aikao中国高端考研第一品牌(保过保录限额)爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-王桢王桢讲师基本情况浙江人。劳动与人事学院讲师。心理学博士。研究领域求职行为,领导,团队建设,压力管理开设来宵朱灯...
王桢 中国人民大学 / 科研之友号:57367075 科研之友人员唯一编号 1 项目 53 成果 1107 阅读 9 下载 716 被引 12 H-指数 主页 成果