特质理论（TraitTheory）。所谓特质是指一种可表现于许多环境的、相对持久的、一致而稳定的思想、情感和动作的特点，它表现一个人人格的特点的行为倾向。概念 特质的也可能是获得的。特质论者在判定人的行为时，常用特质描述个体差异和综合个体变量，并将每个人的多种特性按程度分类，每一个人都有同类的特性，但程度...
卡特尔人格特质理论，雷蒙德·卡特尔提出的理论。雷蒙德·卡特尔(R．B．Cattell)受化学元素周期表的启发，用因素分析法对人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。模型分成四层：个别特质和共同特质；表面特质和根源特质；体质特质和环境特质；动力特质、能力特质和气质特质。16种人格因素问卷是美国伊利诺州...
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 步骤: 第一步是评价...
(一)奥尔波特的三层次特质理论 奥尔波特把人格特质分为两类,即共同特质和个人特质。 共同特质:是同一文化形态下的群体所共有的、相同的特质。 个人特质:个人所独有的特质,代表着个体之间的人格差异。 首要特质:是一个人最典型、最具概括性的特质,一般具有1～2个。
人格特质理论:起源于40年代的美国。主要代表人物是美国心理学家高尔顿·威拉德·奥尔波特和雷蒙德·卡特尔。特质理论认为,特质是决定个体行为的基本特性,是人格的有效组成元素,也是测评人格所常用的基本单位。 领导者特质理论:传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的...
答案:领导行为的特质理论和行为理论都是试图解释哪些因素决定了有效的领导。 特质理论认为,某些固有的个人特质决定了一个人成为有效领导者的潜力。这些特质可能包括智力、自信、决断力、社交能力和外表吸引力等。特质理论的研究重点是识别和衡量这些领导特质。 行为理论则关注领导者的行为和领导风格,认为领导效果取决于领导...
(1) 奥尔波特的人格特质理论 奥尔波特把人格特质分为共同特质[3]和个人特质。共同特质是指在某一社会文化形态下大多数人或一个群体所共有的、相同的特质。在研究人格的文化差异时可以比较不同文化中的共同特质;个人特质是指个体身上所独具的特质。根据个人特质在生活中的作用又可分为首要特质[4]、中心特质和次要...
什么是特质? 人格特质理论(the Trait Theory of Personality) 奥尔波特的特质理论 卡特尔的 16 因素人格模型 艾森克的人格三个维度 人格五因素模型 什么是人格? 人格是指个体在思维、感觉和行为的特征模式上的差异 ,这种差异体现出个体特异性也就是你而不是别人。人格好比是电脑的CPU+操作系统,决定一个人思维、行...
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 所谓“特质”：...