春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。 二、单位能否以奖金代替加班费 按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的...
而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天) 法定节假日加班工资月工资基数/21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资月工资基数/21.75天×200%...
支付加班加点工资的标准是: 1.安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; 2.休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬; 3.法定休假日(即元旦、春...
一、节假日加班报酬 根据《劳动法》第四十四条: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%) (...
【导语】:2024年春节期间,法定休假日(农历大年初一至初三)加班的,应支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。详见本文。 一、节假日加班工资的算法 三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300% 二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200% 月计薪天数:21.75为月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天...
春节加班工资怎么算2024年 春节长假期间每日的加班工资计算方法为: ➤法定节假日(初一、初二、初三)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ; ➤休息日(初四至初八)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。 根据《劳动法》第四十四条规定:
2. 休息日加班费 = 工资基数 × 200% × 加班时间在休息日（如周六、日）因工作需要被安排加班的员工，应获得不低于工资基数200%的休息日加班费。3. 法定节假日加班费 = 工资基数 × 300% × 加班时间在法定节假日（如春节、清明节、端午节等）因工作需要被安排加班的员工，应获得不低于工资基数300%的法定...
专家导读 春节加班根据现有相关规定,将会支付加班人员三倍的工资报酬,即在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
【导语】:2024春节、初二、初三加班的应付3倍工资,初四、初五、初六、初七、初八应付两倍工资。详见正文。 2024春节加班工资标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...