应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;...
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环...
一、工伤认定范围有哪些内容 工伤认定通常包括六种情况:工作时间和场所内因工作遭事故伤害;工作前后在场所内做准备或收尾工作遇事故;工作时因执行任务遭暴力等意外;患职业病;出差因工受伤或失踪;上下班途中非主责的交通等事故伤害。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
工伤认定范畴涵盖:工作时间和区域内工作事故受伤;工作前后预备性或收尾性事务受伤;履行岗位职责遇突发事件受伤;职业病伤害;因公出差工作原因受伤或事故后下落不明;上下班途中非主要责任交通事故或公共交通工具事故受伤。总之,与工作直接或间接相关且在合理时空内受伤,均可认定为工伤。
一、工伤认定范围的十种情形有哪些? 工伤认定范围的十种情形包括职员患了职业病等,具体可以被认定为工伤的十种情形具体如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
工伤认定范围包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备或收尾性工作时受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受非本人责任的交通事故等伤害,以及其他法律、行政法规规定的情形。 ## 法理分析 根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定...
根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定,申请人对工伤认定结果不服的,可以自收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。 (二)、工伤认定范围情形有哪些 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...
工伤认定范围中有哪些情况是属于工伤的 2022-12-12 工伤鉴定与赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
工伤保险认定范围有哪些? 一、工伤保险认定范围有哪些? 职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围,不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。 (一)属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...