一、员工婚假新规定几天? 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据规定婚假一般是在3天...
专家导读 只要是正式员工的在职期间就能享受婚假 1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 我国规定新入职员工有婚假吗? 我国法律规定员工享有一定期限的婚假。因为婚假的存在可以在一定程度上照顾适婚员工,给员工一定的归属感。对于新入职的员工,因为处于试用期,很多人都比较疑惑是否有...
根据《中华人民共和国劳动法》和《计划生育条例》,员工婚假的法律规定包括以下几个方面: 1. 按法定结婚年龄结婚的员工可享受3天婚假; 2. 符合晚婚年龄的员工可享受晚婚假15天(含3天法定婚假); 3. 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4. 在探亲假期间结婚的员工不另给假期; 5. 婚假...
一,员工婚假新规定几天1,员工婚假新规定3天.具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.此文件当时针对国营企业.通常... 查看全文 肖红律师 执业3年 资质认证 2022-08-15 婚假包含法定节假日吗 婚假包含法定节假...
员工婚假的规定 法律分析:1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假1—3天... 查看全文 晏晓英律师 执业14年 资质认证 2022-04-28 婚假包含法定节假日...
员工婚假的法律规定具体如下: 1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4,在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期; 5,婚假包括公休假和法定...
法律分析:员工婚假的法律规定是三天。劳动法规定,一般情况下,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对
公司可以拒绝员工请婚假,法律上有哪些规定 如果是员工本人结婚,且情况属实的,公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的。但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假...