“同工同酬，是指对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度，而非指绝对的工资均等。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者，因为各自的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等各方面不可能完全等同，工资金额当然也不一定会完全相等。”该案中，程某与某保险公司的书面劳动合同约定了工资，...
基本含义(Basic Meaning):同工指的是同样的工作,同样的努力。 详细解释(Detailed Explanation):同工是由“同”和“工”两个字组成的成语。同指的是相同的,工指的是工作。这个成语的意思是指人们在工作中要有相同的努力和付出。无论是同一份工作、同一种职业,还是同一种努力,都要保持一致,不分轻重缓急,都要...
《劳动合同法》中是明确规定了企业应该同工同酬,而不得有差别待遇的。那么各位真的知道什么是同工同酬吗? 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准,有法定劳动基准和...
导读:所谓同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。据此规定,“同工”必须具备三个条件:1、相同的工作岗位、工作内容。2、付出相同的劳动工作量。3、取得了相同的工作业绩。 对很多劳动者来讲,工作过程中单位没有按照法律规定严格执行同工同酬,这是对...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取...
1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,同工同酬只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正式工的待遇还是会有差别的,还有像楼上说的 ...
导读:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
专家导读 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
依据上述规定可以看出，法律对于“同工”给出的定义是：1.从事相同工作；2.付出等量劳动；3.取得相同劳绩。根据法律规定本身来看，“同工”也不能仅仅理解为工作岗位相同，毕竟即使工作岗位相同的两个员工，也会因工作态度、经历、经验、效率、专业能力等不同，而导致工作成果并不完全相同，因此，从更好地鼓励和促...