· 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假,包括30天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 ·产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、...
[律师回复] 产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。每个地方具体规定不一样。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...
专家导读 关于产假的最新规定是九十八天;如果遇到难产的,那么还可以增加十五天;遇到多生育一胎的一般还可以增加十五天;但对于流产的一般没有到四个月的只有十五天的产假;满了四个月的就有四十二天的产假。 关于产假的最新规定是多少天?一、关于产假的最新规定是多少天? 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
导读:2024的产假多少天法律没有明确规定,正常情况下产假是158天,计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假(产假)进行简单相加,即女职工生育后可以享受158天产假。此外,剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职...
一、《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》 第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。 第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。
法律规定的产假的天数最少为98天,各地区根据当地实际制定了具体的规定,通常在98天基础上额外增加一定的天数。 法律依据: 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
专家导读 1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天。 产假最好休息多长时间 我国法律对于产假有着一个底线,就是必须享受的假【98天+30天/15天(晚育)...
1.生育产假 (1)一般情况(顺产):98天 (2)特殊情况 ①难产:增加15天; ②多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天产假。 2.陪产假(又称,陪护假、护理假) 对于男职工在其配偶生育子女期间的陪产假,目前没有国家统一要求,而是由各地的地方规定予以明确。 3.育儿假 对于育儿假,目前没有国家统一要求,而是由各地的...
生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。假期解读 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所...