不愿加班的员工是不是会被开除? [律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 这是严重违反劳动法的,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资计算,国家法定节假日并且不安排补休,按平时工资30...
一、员工可以选择不加班吗 员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
不加班等于不上进吗？显然不是。但是在领导眼里，加班就等于上进。因为加不加班，领导一眼就能看到，但是...
“提倡不加班，开放式办公”、“提供人才公寓，确保一人一间房”……9月29日，在湖北工业大学“就业武汉 创赢未来”招聘会上，多家企业为招揽人才使出浑身解数，用“不加班”“一人一间住宿”“全套保姆式培养”等各种福利留住人才。不加班文化成企业吸睛招牌 看到写有“无加班文化”宣传标语的易拉宝，许多同学停...
2024年，最重要的事情，是保持身心健康，别总以为自己还年轻，别随意透支健康，尽可能不熬夜、不加班、不久坐、不胡吃海喝。不要为了忙工作、忙挣钱、忙前途，就把自己的健康抛之脑后，要知道，生命的根基是健康，一旦失去健康，一切就都失去了存在的意义。2024年，要学会给自己减压，不要活得太苦太累，忘记该...
“加不加班”的背后，暴露的是一个人的底气。2 有一种加班 是为了讨好 网络上盛传过一句话：“让你最累的往往不是工作，而是跟你一起工作的人。”比如，有些人喜欢把同事当打杂，一会让你帮忙倒杯水，一会让你帮忙拿外卖。你好不容易刚有的方案灵感，又因为对方不断提出的要求烟消云散。又比如，有些人喜欢...
小编还记得面试第一份工作时,HR说:这个岗位双休,朝九晚五,基本不加班。 虽然大家都准点下班,但基本不会出现工作未完成的情况,除非遇上活动开展或者绩效考核等,才会申请加班。 后来小编去了其他公司,到点下班准备踏出公司门口的时候,老板开口了:大家都没走,你为什么这么早走?
“996”违法：不加班，行不行？新闻背景：近日，最高法和人社部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》，明确指出，“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。值得注意的是，日前，字节跳动取消大小周后首次发薪，薪资普降，引发热议。老板的成功故事，不能复制在员工身上 在“...
这届职场的零零后，把公司老板给整不会了。一、说好的晚上六点半下班，入职之后HR又说“看情况要加班到八点半”。零零后：“希望以后提升工作效率吧，我先下班了（抱拳）”二、领导：“下班之后你为什么不接工作电话？”零零后：“啊？我以为是烧扰电话来的。”三、领导：“明天我们继续推进吧！（斗志昂扬、试图...
其实做任何行业和岗位都是一样的,如果你觉得你8小时内能干完工作,完全不用加班,这绝对是件好事情。 但是想要更进一步,必须得利用另外的8小时,好好学点东西,让自己更有核心竞争力。 我们小伙伴们不妨想一想,你身边那些薪水的比平均行业多的,甚至是整个城市1.5倍到两倍以上,有几个人是正点下班的。