performance management system【计】 性能管理系统 performance test模拟考试 actual performance实际履行,实际完成情况,实际性能,真实性能 comparative performance比较效果 efficient performance经营效果,经营效果 dimensionless performance无因次特性线 engine performance发动机性能 ...
绩效管理(performance management) 相关知识点: 试题来源: 解析 绩效管理是指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。 通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,促进形成一个以绩效为导向的企业文化;激励员工,使他们的工作更加投入;...
IBM® Performance Management是一项综合性的解决方案,可帮助管理部署在本地、公共云或在两者上都有部署的应用程序的可用性。 该解决方案提供应用程序的可视性、可控性和自动化,从而确保实现资源的最佳性能和高效利用。 通过使用此解决方案,借助认知智慧管理数据中心、云基础结构和工作负载。 您可以整天减少并避免混合应...
Train managers.Managers are the key players in ensuring successful performance management. The way they interact with team members can either inspire them to elevate their performance or demoralize and deflate them. Educating managers to coach their people can positively impact engagement and productivity...
Why is performance management important? Providing professionals with practical ways to better their work performance through consistent, corrective feedback empowers them during their development journey. A well-planned, standardized approach to performance management can increase: ...
绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以...
美 英 un.性能管理 网络绩效管理;业绩管理;效能管理 英汉 网络释义 un. 1. 性能管理
大家有没有发现,上面的表述都是绩效考核(performance evaluation),而非绩效管理(performance management)。 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效考核只是其中的一个环节。
绩效管理(Performance Management)就是管理者确保企业各团队或个人的日常工作活动及业务成果能够与总体目标的完成保持一致的一个过程。 也就是说,绩效管理是在目标与如何达到目标而达成共识的过程以及增强员工成功地达到目标的管理方法。 实际上,绩效管理是一个完整的系统,这个系统包括几个重要的构件:目标、计划、辅导、...
Performance management is intended to help people perform to the best of their abilities in alignment with the organization's goals. It views individuals in the context of the broader workplace system and encourages their input in goal-setting. ...