高权力距离的利弊有以下几个方面:利:1. 决策贯彻提高效率:在高权力距离的文化或组织中,人们对于权威的决策和指导更加尊重和接受,这有助于保证决策的贯彻和执行,进而提高组织效率。2. 对团队成员形成一定的保护:由于等级差异的存在,上级通常会对下属提供必要的指导和保护,从而降低团队成员在工作中的风险和不确定性。