央广网北京7月3日报道，近日，有博主在某社交平台发文称，2024年5月31日，其所在公司“北京观复文化有限公司” （以下简称“北京观复”）在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日，北京观复...
裁员指的是经济性裁员，它有法律规定的条件，比如企业因破产而重整的、生产经营发生严重困难、经营方式调整之类的。也有法律规定的程序，首先提前三十日向工会或者全体职工说明情况，还要听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。裁员的补偿 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作...
大公司的裁员顺序 在大公司、大单位，一般都是先裁时间短的，也就是入职时间越短越容易被裁，试用期...
2024年1月15日，苹果曝出公司酝酿关闭并圣地亚哥一个与人工智能有关的研究团队；至1月10日，微软被裁人数已经达到1.19万人，最新的计划曝出将在全球范围内再裁1万人；谷歌在裁员 6%、1.2万人后，又公开宣布裁员将持续2024一整年；截至2024年1月，亚马逊已裁员超过2.7万人，几乎波及所属各个部门……美国科技公司...
5月15日，广汽本田被自家员工爆料已启动超千人的大规模裁员。爆料人称，5月以来，广汽本田通过逐级通知的形式，启动了大规模裁员，涉及多个条线，目前内部已经启动离职程序，以主动离职为主，会有相应的补偿。值得一提的是，2023年4季度，广汽本田已实施成立25年来的第一次裁员，解雇约900名合约工，占当时广汽本田约...
据报道，科赴也有裁员计划。该公司在今年5月表示，公司董事会批准了一项措施，预计全球裁员4%，旨在提高组织效率并为科赴的未来增长做好更好的定位。裁员背后，强生的业绩压力不容忽视。东方财富显示，截至9月29日，强生前三季度收入总额为663亿美元，同比增长3.98%。然而，归属净利润却大幅下滑，达到106.4亿美元...
进入2023年以来，公开已知的裁员规模最大的公司是亚马逊，两次裁员总数达到了2万7千人。埃森哲3月一次性裁员1万9千人，是2023年单次裁员最多的公司。微软谷歌两家科技巨头的裁员人数也都超过1万人。根据Layoffs.fyi网站的统计，2023年全球科技行业目前为止的裁员总数为224,503人，已经超过了2022年的总数164744人。这个...
据澎湃新闻1月24日报道，近日，德国汽车零部件巨头博世宣布，计划2026年底前在软件和电子部门裁员约1200人，其中950人位于德国。针对具体裁员计划，博世方面表示，与员工代表的谈判尚未开始，裁员计划尚未最终敲定。由于劳资协议禁止其在2027年之前施行任何裁员举措，此轮裁员可能主要通过提前退休、冻结招新、缩减现有员工...
继强生公司启动新一轮的裁员调整之后，另一家知名的跨国制药企业默沙东也在中国市场宣布了裁员计划。近日，有接近默沙东的相关业内人士向21世纪经济报道记者透露，默沙东在中国的糖尿病业务部门也在进行裁员。“这次裁员的原因与集采后市场格局变化相关。目前来看，默沙东的裁员赔偿方案还是比较良性的。”对于这一消息的真实...
新年伊始，硅谷不是在裁员，就是在裁员的路上。在2023年裁员26万的基础上，2024年里，接受调查的90%的公司表示可能会裁员或者冻结招聘。曾经有多风光，现在就有多狼狈。一夜之间，曾经高高在上的硅谷精英境遇不如底层劳工。而与之相反，硅谷巨头们的裁员获得了资本的纷纷点赞：微软市值历史性地突破3万亿美元关口，...