生育津贴的计算公式为:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30(天),再乘以产假天数。这里的月缴费平均工资是指医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和。如果生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分应由企业补足。 三、计算差额 在确定了产假期间的工资标准和生育津贴标...
按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子:生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天,按标准计算:2892除30乘143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。 二、产假期间工资发放标准计算 对于女职工请产假...
生育津贴的计算公式为:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30(天),再乘以产假天数.这里的月缴费平均工资是指医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和.如果生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分应由企业补足. 三,计算差额 在确定了产假期间的工资标准和生育津贴标准...